正品質企画＜白物家電＞

募集要項

仕事内容	■主な業務は、分社としての品質企画すなわち、「品質計画の立案と推進」、「品質人材育成」による事業貢献になります。【具体的には】・品質計画の立案と推進：家電３事業部門に共通となる中期・年度の品質目標と品質向上施策の設定と推進・品質人材育成：品質職能のスキル向上のための品質教育体系の改善、品質研修運営の管理・品質行事の推進：分社内における品質意識高揚のための行事の推進＜詳細＞・特に「品質計画の立案と推進」においては、市場品質課題を客観的に分析し、分社内の高位平準化に向けて、各事業場と連携や牽引することが大切な役割になります。・立場は、品質企画のマネージャ（課長クラス）もしくはマネージャ補として活躍を頂きます。
必要な経験・スキル	【必須要件】※以下すべてお持ちの方・家電、自動車、部品など製品を問わず品質保証業務の経験が3年以上・品質保証業務においてマネージャもしくはマネージャに準ずる役割（課長相当）の経験【歓迎要件】・品質企画職（品質スタッフとして品質計画・推進）の経験・品質向上のための組織活動を計画・推進した経験・品質人材育成業務の担当経験 PCスキル指定なしマネジメント経験指定なし英語スキル英会話／指定なし英文読解・作文／指定なし
学歴	専門・短大・高専・各種学校卒業以上(文理不問)
勤務時間	09:00 ～17:30
給与	年収/550万～1000万円
勤務地	滋賀県
待遇	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等【待遇・福利厚生】【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度等　【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等 ※入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸・住居補助与あり（入社日を起算日として、以降14年間）
休日休暇	年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、年次有給（初年度22日　4月入社の場合）、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度　等
備考	家電からスタートし、今では車載関連製品、電子機器、産業機器と幅広く手がける日本を代表する大手電機メーカーでの即戦力採用求人です。これまでの経験を活かして新しい分野でチャレンジをしたいというマインドを持った技術者の採用を積極的に行っています。あらゆる業界出身の方々が活躍しています。

求人企業情報

社名	パナソニック株式会社
設立	1935年12月
資本・株式	国内資本株式非上場
会社概要	■家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイスなどの開発・製造・販売＜沿革＞ 1918年　松下電気器具製作所として創業 1935年　松下電器産業（株）に改組 1949年　東京証券取引所と大阪証券取引所に株式を上場 2003年　事業再編により、事業ドメイン別経営管理に移行 2008年　会社名を松下電器産業株式会社からパナソニック（株）に変更 2022年　持株会社となり「パナソニックホールディングス（株）」に社名変更。事業を分割承継会社9社「パナソニック（株）※、パナソニックオートモーティブシステムズ（株）、パナソニックエンターテインメント＆コミュニケーション（株）、パナソニックハウジングソリューションズ（株）、パナソニックシステムソリューションズジャパン（株）、パナソニックインダストリー（株）、パナソニックエナジー（株）、パナソニックオペレーショナルエクセレンス（株）、パナソニックスポーツ（株）」へ承継（※パナソニック分割準備（株）から社名変更）。パナソニックホールディングス（株）が東証プライムに上場区分を変更