求人企業名 / パナソニックインダストリー株式会社
正工場の施設・原動インフラ管理、保守保全、省エネ推進【島根県松江市】
- 大手・上場企業
募集要項
| 仕事内容 | ■島根（松江）工場の施設原動管理・保守・保全、レイアウト変更や生産スペース拡大、エネルギー管理・改善を図り、事業の拡大、増産体制構築、品質生産性向上のための工場サポートをご担当いただきます。 【具体的には】 ■建屋、原動（電気・エアー・冷却水・ガス・空調等）の管理、保守、保全 ■設備導入に伴うレイアウト変更等の施設・原動の工事対応、拡大スペース、建屋検討 ■省エネ、環境改善の推進 【生産技術部のミッション】 地球環境規模での環境問題に対応するため、グローバルでクルマメーカーが電動化に大きく舵を切っています。同社の扱っているフィルムキャパシタは容量、寿命、安全性、それぞれに対する社会からの要請に応えることが求められており、グローバルに市場が急拡大する中新たな工法の開発による生産性向上や一品一様となるカスタム製品の最適なプロセス開発が生産技術部のミッションです。 【生産技術四課のミッション】 フイルムキャパシタの組立の生産体制構築、生産性・品質の維持向上のため組立設備開発、導入、工法進化と、これらの活動を拠点全体として支える施設管理業務を通して、顧客の要望にタイムリーに貢献することが |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 専門・短大・高専・各種学校卒業以上(文理不問) |
| 勤務時間 | 08:30 ～17:00 |
| 給与 |
年収/550万～750万円
※【モデル年収】40歳 800万円 |
| 勤務地 | 島根県 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険 【諸手当】超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等 【待遇・福利厚生】持株制度、財形貯蓄、企業年金、フリーオフィス、カフェテリアプラン（選択型福利厚生）、社内製品従業員購入、独身寮（入寮期間29歳2月末まで）、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設 ※入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸・住居補助与あり（入社日を起算日として、以降14年間） |
| 休日休暇 | 年間128日（2023年度実績）／完全週休2日制（土日祝）、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）※初年度のみ入社月に応じ付与）、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) |
| 備考 | 家電からスタートし、現在では車載関連製品や電子機器、産業機器と幅広く手がける日本を代表する大手電機メーカーでの即戦力採用求人です。 これまでの経験を活かして新しい分野でチャレンジをしたいというマインドを持った技術者の方を、積極的に採用しています。 あらゆる業界出身の方々が活躍されています。 |
求人企業情報
| 社名 | パナソニックインダストリー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2022年4月 |
| 従業員数 | 42000人 |
| 資本・株式 | 国内資本 東証プライム |
| 会社概要 | ■電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売 ＜沿革＞ 2013年04月 グループ再編により、かつてのオートモーティブシステムズ社、デバイス社、マニュファクチャリングソリューションズ社と統合し「オートモーティブ＆インダストリアルシステムズ社（AIS社）」が発足 2019年04月 旧AIS社より、インダストリアル事業およびエナジー事業のうち、一次・二次電池をベースに「インダストリアルソリューションズ社」を発足 2020年09月 台湾Winbond Electronics傘下のNuvoton Technologyへ半導体事業を譲渡 2021年10月 「パナソニック株式会社 インダストリー社」が発足 2022年04月 パナソニックインダストリー株式会社を創業 |
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