正人事／中途採用担当【東京都港区】

募集要項

仕事内容	■同社の採用担当として関係部署の所属長と連携しながら、採用全般を担っていただきます。事業の特性や、組織のカルチャー、強み・課題を的確につかみ、最適な採用戦略やオンボーディングの企画・実行を担っていただきます。 ※その他、中期的には労務管理や組織開発など、幅広い領域を担当いただき、様々なアプローチで組織運営・改善に関わっていただきます。 ※原籍が同グループ会社で、同社への出向となります。【具体的には】（1）採用業務：採用計画の作成、採用要件のヒアリング、求人票の作成、ダイレクトリクルーティングの運用、面接サポート、面談実施、中途入社者へのオンボーディング支援策の企画、実行 ※その他、業務状況や経験などを踏まえながら、中期的には以下の業務も担当いただきます。（2）労務管理、人員管理：ヘッドカウント・人件費の予算策定、予実差異やフォーキャストの管理、傷病休職者の対応、安全衛生管理に係る対応　など（3）人材、組織開発業務：階層別のトレーニング・育成の企画・実行、社員のリテンションや全社のチームビルディング研修の企画・実行、コンディションに懸念のある社員のフォロー対応　など（4）
必要な経験・スキル	【必須要件】　※以下いずれも必須 ■中途採用の実務経験をお持ちの方（3年以上） ■人材会社でCA、RA、RPOでの経験をお持ちの方（3年以上） ■上記経験の中で、自ら課題を見立て、企画を立案・実行してきた方【歓迎要件】 ■プロジェクトコンサルタントの採用経験がある方 ■ファシリティ、不動産や建築・建設業界の経験がある方 PCスキル指定なしマネジメント経験指定なし英語スキル英会話／指定なし英文読解・作文／指定なし
勤務時間	09:00 ～18:00
給与	年収/446万～509万円
勤務地	東京都
待遇	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)、団体扱い保険(生命保険)、関東ITソフトウェア健康保険組合加入【諸手当】通勤手当（交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無)、リモートワーク手当（入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給） ※出向の場合は出向先に基づく【待遇・福利厚生】財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート、企業型確定拠出年金制度、継続雇用制度、複業制度、グループ内の異動・登用制度、育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
休日休暇	年間123日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇（10～20日）、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇
備考	■パーソルグループで長期的に安定して働くことが可能です

求人企業情報

社名	非公開
資本・株式	国内資本株式非上場
会社概要	【事業内容】 ■ファシリティマネジメントに関する事務の代行業務 ■ファシリティに関するコンサルティング業務