NEW求人企業名 / 非公開
正人事/中途採用担当【東京都港区】
募集要項
仕事内容 | ■同社の採用担当として関係部署の所属長と連携しながら、採用全般を担っていただきます。 事業の特性や、組織のカルチャー、強み・課題を的確につかみ、最適な採用戦略やオンボーディングの企画・実行を担っていただきます。 ※その他、中期的には労務管理や組織開発など、幅広い領域を担当いただき、様々なアプローチで組織運営・改善に関わっていただきます。 ※原籍が同グループ会社で、同社への出向となります。 【具体的には】 (1)採用業務:採用計画の作成、採用要件のヒアリング、求人票の作成、ダイレクトリクルーティングの運用、面接サポート、面談実施、中途入社者へのオンボーディング支援策の企画、実行 ※その他、業務状況や経験などを踏まえながら、中期的には以下の業務も担当いただきます。 (2)労務管理、人員管理:ヘッドカウント・人件費の予算策定、予実差異やフォーキャストの管理、傷病休職者の対応、安全衛生管理に係る対応 など (3)人材、組織開発業務:階層別のトレーニング・育成の企画・実行、社員のリテンションや全社のチームビルディング研修の企画・実行、コンディションに懸念のある社員のフォロー対応 など (4) |
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必要な経験・スキル | 【必須要件】 ※以下いずれも必須 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
勤務時間 | 09:00 ~18:00 |
給与 | 年収/446万~509万円 |
勤務地 | 東京都 |
待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)、団体扱い保険(生命保険)、関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 【諸手当】通勤手当(交通費は往復最大2,000円/日まで実費支給(定期代の支給無)、リモートワーク手当(入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給) ※出向の場合は出向先に基づく 【待遇・福利厚生】財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート、企業型確定拠出年金制度、継続雇用制度、複業制度、グループ内の異動・登用制度、育児時短勤務制度(最長中学校入学まで) |
休日休暇 | 年間123日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇(10~20日)、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇 |
備考 | ■パーソルグループで長期的に安定して働くことが可能です |
求人企業情報
社名 | 非公開 |
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資本・株式 | 国内資本 株式非上場 |
会社概要 | 【事業内容】 ■ファシリティマネジメントに関する事務の代行業務 ■ファシリティに関するコンサルティング業務 |
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