正電気炉に関するプラント設計／プロジェクト管理【東京都中央区】

募集要項

仕事内容	製鉄工場の製鉄プロセスにおいて、同社の開発するモーターやシステムを含む製鉄ライン開発におけるプロジェクト管理業務を担当いただきます。【業務の流れ】製鉄プロセスは、モーターやコントローラー、センサなど様々な設備と制御システムなどにより構成されています。これらプロセス全体を構成する各製品や設備の設計部署などとの連携や、納入先である製鉄会社との折衝が発生いたします。（1）引合：営業から案件引き合いの連絡を受ける（2）見積：顧客の要求仕様の確認、見積作成、大枠の仕様作成、納期確認（3）計画：契約仕様の確認、構成図・仕様書の作成、社内外の発注先への仕様や工程の連絡、リスク・確認事項の検討（4）プロジェクト管理：中間成果物（図面）の入手、変更要求への対応、仕様凍結、スケジュール管理、予算管理　等（5）立ち上げ：機器の納入と据付、現地試運転調整、完成図書の納品【案件に関して】・案件規模：数千万～数億単位の規模、プロジェクト人数も数名～20名程度となります。・案件期間：短納期だと3～5ヵ月、大型プロジェクトでは2年以上となります。【構成設備】高圧盤、低圧盤、変圧器、電動
必要な経験・スキル	【必須要件】 ■工場／プラント／発電所いずれかで下記いずれかのご経験をお持ちの方・プロジェクトマネージャー・設備設計・施工管理・設備導入【歓迎要件】 ■第1種電気主任技術者もしくは第2種電気主任技術者、第3種電気主任技術者いずれかをお持ちの方 ■TOEIC500点以上お持ちの方 ■電気炉でのご経験をお持ちの方 PCスキル指定なしマネジメント経験指定なし英語スキル英会話／指定なし英文読解・作文／指定なし
学歴	専門・短大・高専・各種学校卒業以上(文理不問)
勤務時間	08:45 ～17:15
給与	年収/500万～900万円
勤務地	東京都
待遇	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金　　　【諸手当】通勤手当、住宅手当（賃貸：地域ごとに27,000円/月、もしくは18,000円/月、持ち家：地域ごとに10,000円/月、もしくは7,000円/月※40歳到達後の3月まで）、家族手当（妻5,000円//月、1子につき16,000円／月）、資格手当、日当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当　【待遇・福利厚生】賞与：過去実績6.0ヶ月（業績連動方式）、東芝グループ年金制度、個別借上社宅制度（自己負担2～3割）、財形貯蓄制度、住宅融資制度（会社提携金融機関から住宅資金融資）、グループ制度保険（任意加入の生命保険・損害保険）、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、健保保養所
休日休暇	年間124日／（内訳）週休2日制（土・日）、完全週休2日制、会社設立記念日（10月1日）、有給休暇（入社日より支給、最大50日）※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日）※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります
備考	北は北海道から南は沖縄まで国内には多くの電気炉ユーザがあり、炉用電気品においては長年、トップシェアを維持しています。その安定した顧客基盤がある中で、顧客ニーズに応じたシステム提案・提供ができ、最終的に顧客と共にシステム立ち上げの達成感を感じることができます。また、製鉄・鉄鋼業は社会の基幹産業でもあり、国家・経済にも貢献しているという実感が湧きます。

求人企業情報

社名	株式会社TMEIC
設立	2003年10月
従業員数	2641人
資本・株式	国内資本株式非上場
会社概要	■製造業プラント向けの産業システムおよび電機品の販売・エンジニアリング・工事・サービス ■製造業向け監視制御システム、パワーエレクトロニクス、回転機(大容量電動機等)の開発・製造＜沿革＞ 1875年　田中製造所（現：株式会社東芝）設立 1921年　三菱電機株式会社設立 1999年　(株)東芝と三菱電機(株)が大容量電動機製造合弁会社のティーエムエイエレクトリック株式会社(TMAE)を設立 2000年　(株)東芝が、米ゼネラル・エレクトリック社との合併で、産業プラントシステム（鉄・紙プラント等）の販売・エンジニアリングを行う、東芝GEオートメーションシステムズ株式会社(TGAJ)を設立 2003年　(株)東芝と三菱電機(株)の製造業プラント向け電気設備事業部門とTMAE、TGAJが統合し、東芝三菱電機産業システム株式会社(TMEIC)が発足