求人企業名 / 株式会社TMEIC
正プロジェクト管理＜製鉄所向け設備＞
募集要項
| 仕事内容 | 製鉄工場の製鉄プロセスにおいて、同社の開発するモーターやシステムを含む製鉄ライン開発におけるプロジェクト管理業務を担当いただきます。 【業務の流れ】 製鉄プロセスは、モーターやコントローラー、センサなど様々な設備と制御システムなどにより構成されています。 これらプロセス全体を構成する各製品や設備の設計部署などとの連携や、納入先である製鉄会社との折衝が発生いたします。 （1）引合：営業から案件引き合いの連絡を受ける （2）見積：顧客の要求仕様の確認、見積作成、大枠の仕様作成、納期確認 （3）計画：契約仕様の確認、構成図・仕様書の作成、社内外の発注先への仕様や工程の連絡、リスク・確認事項の検討 （4）プロジェクト管理：中間成果物（図面）の入手、変更要求への対応、仕様凍結、スケジュール管理、予算管理 等 （5）立ち上げ：機器の納入と据付、現地試運転調整、完成図書の納品 ※短納期だと3-5ヵ月、大型プロジェクトでは2年以上かかる案件もあります。 ※数千万～数億単位の規模、プロジェクト人数も数名～20名程度です。 ※プロマネとして、品質・コスト・工程のマネジメントも対応頂きます。 ※1案件で |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 大学卒業以上(理系) |
| 勤務時間 | 08:45 ～17:15 |
| 給与 | 年収/450万～950万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当、住宅手当（賃貸：地域ごとに27,000円/月、もしくは18,000円/月、持ち家： 地域ごとに10,000円/月、もしくは7,000円/月※40歳到達後の3月まで）、家族手当（妻5,000円//月、1子につき16,000円／月）、資格手当、日当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当 【待遇・福利厚生】賞与：過去実績6.0ヶ月（業績連動方式）、東芝グループ年金制度、個別借上社宅制度（自己負担2～3割）、財形貯蓄制度、住宅融資制度（会社提携金融機関から住宅資金融資）、グループ制度保険（任意加入の生命保険・損害保険）、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、健保保養所 |
| 休日休暇 | 年間124日／（内訳）週休2日制（土・日）、完全週休2日制、会社設立記念日（10月1日）、有給休暇（入社日より支給、最大50日）※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日）※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります |
| 備考 | 大手総合電機メーカー2社が共同出資してできた産業機器メーカーです。親会社の豊富な経験と最新技術をベースに最先端の技術を開発し、製造業プラント向け電機設備の分野でトップクラスのシェアを有しています。また、世界125カ国に展開し海外売上比率も40％以上と海外でも売上を伸ばしています。手厚い福利厚生と、都内勤務でフレックス制度により、仕事とプライベートの両立ができます。 |
求人企業情報
| 社名 | 株式会社TMEIC |
|---|---|
| 設立 | 2003年10月 |
| 資本・株式 | 国内資本 株式非上場 |
| 会社概要 | ■製造業プラント向けの産業システムおよび電機品の販売・エンジニアリング・工事・サービス ■製造業向け監視制御システム、パワーエレクトロニクス、回転機(大容量電動機等)の開発・製造 ＜沿革＞ 1875年 田中製造所（現：株式会社東芝）設立 1921年 三菱電機株式会社設立 1999年 (株)東芝と三菱電機(株)が大容量電動機製造合弁会社のティーエムエイエレクトリック株式会社(TMAE)を設立 2000年 (株)東芝が、米ゼネラル・エレクトリック社との合併で、産業プラントシステム（鉄・紙プラント等）の販売・エンジニアリングを行う、東芝GEオートメーションシステムズ株式会社(TGAJ)を設立 2003年 (株)東芝と三菱電機(株)の製造業プラント向け電気設備事業部門とTMAE、TGAJが統合し、東芝三菱電機産業システム株式会社(TMEIC)が発足 |
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