データセンターエンジニア<電力設計・管理>の求人・転職情報詳細(求人コード:352489)

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求人企業名 / 非公開

データセンターエンジニア<電力設計・管理>

  • 大手・上場企業

募集要項

仕事内容 同社データセンタにおいて電気設備の構築・管理のプロジェクトマネジメント業務をご担当頂きます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■データセンタの企画立案、Feasibility Study
■新技術の検証・採用
■基本・詳細設計
■ベンダー選定・工事管理
■顧客要件調整および協力会社マネジメント
■中長期計画立案(CRE含む)
必要な経験・スキル

【必須要件】※下記いずれも必須
■5年以上の実務経験(ミッションクリティカルかつ安定稼働が求められる電気・電力設備の構築・管理)を有すること。
(データセンタにおける経験は問いません)
■以下のいずれかの資格を有する方
・電気主任技術者
・技術士(電気・電子部門)

【歓迎要件】
■データセンターの構築・運用の経験
■エネルギーマネジメントの経験
■電気設備のコミッショニング、ISTなど、総合的な品質管理の経験
■技術士(電気電子部門、総合管理部門など)
■エネルギー管理士
■1級施工管理技士(電気工事)

PCスキル
指定なし

マネジメント経験
指定なし

英語スキル
英会話/指定なし
英文読解・作文/指定なし

学歴 大学卒業以上(文理不問)
勤務時間 09:30 ~18:00
給与 年収/600万~900万円
※【モデル年収】38歳 950万円
勤務地 東京都、東京都
待遇 【保険】NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】通勤手当、住宅補助費(独身者4万円/月、独身者以外7万円/月)、扶養手当他
【待遇・福利厚生】NTT企業年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、全国保養所利用制度、住宅補助制度、在宅勤務制度、時短勤務制度(子どもが小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能)、資格取得支援制度(合格祝い金あり)、NTTデータホームローン、社員持株会制度、育児、介護などによる退職後の再採用制度
休日休暇 年間122日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇(取得率-94.6% ※2022年度実績)、特別休暇(慶弔ほか)、産前産後休暇(取得率100%)、育児休暇(社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇)、介護休暇制
備考 日本を代表する大手Sierです。エンジニアとして大規模なプロジェクトに携わりたいという方には大変オススメです。また充実した福利厚生も魅力的です。腰を据えて安定的にかつ長期的に働きたい方はぜひご応募いただければと思います。

求人企業情報

社名 非公開
資本・株式 国内資本  株式上場
会社概要 ■システムインテグレーション事業、ネットワークシステムサービス事業など

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職種別!職務経歴書の書き方/解説&ダウンロード

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どのように経験を積んできたのか(例:PG→SE→PL)を記載しましょう。在籍していた企業がどの立場だったのかは重要です。特にプライマリ企業(一次請け)で活躍した方は必ず訴求してください。また、得意な業界は必須。職務要約にも明記しましょう。

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この求人を担当する人材紹介会社

所在地
東京都 港区赤坂2-11-7 ATT新館地図

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