求人企業名 / 非公開
正生産技術 ☆生産設備のFA化推進の為の募集です。国内トップクラスのシェアを持っています！
募集要項
| 仕事内容 | 生産技術業務をご担当いただきます。 【具体的には】 住宅の給水・給湯・ガス供給等のバルブや継手などの金属・樹脂製品の生産をしており、生産設備における設計および設備保全などをお任せします。以下のいずれかを担当して頂きます。 ・ 設計業務（機械系） ・ 施設保守、保全業務（電気配線、建屋保全 等） ・ 省エネ対策 関連 【働きやすさ】 自社製品を製造しており、常時在庫を約1か月分保有しているため ゆとりのある生産体質となっているため過度な残業はありません。 【配属先の人員構成】 50代1名、40代2名、30代2名、20代1名 計8名 ■募集背景：生産設備のFA化推進の為 ★入社後の流れ ・初日に導入研修を実施し、2日目（配属）以降は所属先が立案した教育計画に基づき、研修を実施します。 ★資格取得・自己啓発支援 ・資格取得を奨励しており、会社推奨の資格に合格すると表彰され、奨励金が支給されます。現在、社員1人あたり平均して7件ほど資格を取得しています。また、社内講習や外部講習の費用を負担します。 ★職場環境 ・生産技術部社員は、常に切磋琢磨し自己の能力開発に努め、各々が得意分野を保有し、会社の施設・設備支えています。 ・「よい職場環境から、よい商品が生まれる」という考えの下、全員で自律的に社内環境を維持しています。 ・入社3年後の定着率は90％以上、育休取得率は90％以上です。 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】以下のいずれかの経験をお持ちの方 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 年齢制限 |
25歳～40歳位まで
（年齢制限理由：技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合） |
| 勤務時間 | 08:25 ～17:20 |
| 給与 |
年収/400万～660万円
※通勤手当、役職手当（110,000円）、職務手当（安全管理者、衛生管理者等） ※経験、能力に応じて決定します。 |
| 勤務地 | 岐阜県関市または山県市 ◆転居を伴う転勤はありません。 |
| 待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（実績4.5か月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給／上限50,000円 寮社宅：入社時に転居を必要とする方。最長5年間。 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用…65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT教育 ＜その他補足＞ ・社員旅行（国内旅行は毎年、海外旅行は5年に1度） ・転勤時の手当あり（社宅、赴任手当、帰省手当他） ・社有車、ノートPC、スマートフォン貸与 ・各種クラブ活動（野球、ゴルフ、マリンスポーツ） ・健康管理・メンタルヘルスのサポート ・資格取得奨励 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）、他会社カレンダーによる 年間休日日数119日 ＧＷ5日、夏季休暇3日、年末年始休暇7日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 11日 |
求人企業情報
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 従業員数 | 800人 |
| 資本・株式 | 国内資本 株式非上場 |
| 会社概要 | 国内シェアトップクラス／5期連続売上右肩上がり／土日祝休・年休119日で就業環境充実！ 住宅に張り巡らせる流体（水や灯油、ガス等）を制御するバルブや継手の開発・製造・販売を行っており、住宅周りの継手では国内トップクラスのシェアを誇ります。 「企業は人なり」の信念の下、社員の能力開発を積極的に推進した人材育成に取り組んでいます。技能検定・ビジネスキャリア検定や品質管理検定等、各種資格に挑戦し、合格した社員による勉強会を通じて後輩へのノウハウの引継ぎや信頼関係の醸成が行われています。 |
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自動車業界の開発職は、在籍企業、担当製品、参加プロジェクトにより業務内容が異なります。 基本的には、機械・電気・ソフトなど各エンジニアが役割分担をして、1製品の開発を進めるので、自分の役割を明確に記載することでPRに繋がります。
