正コンプライアンスグループリーダー※管理職採用可

大手・上場企業
エグゼクティブ

募集要項

仕事内容	同社にて、コンプライアンスグループリーダーとして活躍していただきます。【具体的には】以下の内容をこれまでのご経験・お強みを鑑み、担当いただく予定です。・同社および同社グループ（国内外）のグローバルコンプライアンス体制構築／通報対応／コンプライアンスセミナー／各種コンプライアンス業務（下請法、GDPR他）・配下メンバーのマネジメントおよび指導育成＜期待する役割＞同社グループ全体のリーガルリスクをコントロールし、経営と一体となった戦略的法務を実現するために、複雑化・多様化する法務案件に対して、迅速かつ適切に対応し、事業の拡大に貢献する。【身につくスキル・経験・キャリアパス】中途入社社員の受け入れが多い職場のため、周囲からのサポートは保証します。また、最初業務になじむまでは管理職はもちろんメンバー全員でがしっかりフォローします。【配属先の特徴・将来性/方向性】法務コンプライアンス部は会社の運命を左右する重要な部署であり、今後規模の拡大を計画しています。また、グローバルに活動する同社グループのHead Quarterとしての法務コンプライアンス部機能も今後拡充を進めて
必要な経験・スキル	【必須要件】※以下すべてお持ちの方 ■知識法務・コンプライアンスに関する知識・経験 ■経験事業会社での法務・コンプライアンス経験5年以上（人事・総務などでコンプライアンスの経験がある方も可）マネジメント経験 ■語学力英語力（ビジネスレベル）【歓迎要件】 ■知識国内外の幅広い法律知識 PCスキル指定なしマネジメント経験指定なし英語スキル英会話／上級（交渉、通訳）英文読解・作文／上級（公的文書作成）
学歴	高校卒業以上(文理不問)
勤務時間	08:30 ～17:30
給与	年収/1300万～1300万円
勤務地	京都府
待遇	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（40歳以上）【諸手当】勤務地手当（条件あり）、通勤手当（会社規程により支給）、単身赴任手当【待遇・福利厚生】福利厚生アウトソーシングサービスの利用、確定拠出年金、社員持株制度、財形貯蓄制度、独身寮（条件あり）、借り上げ社宅制度、時差勤務制度、在宅勤務制度、自己啓発プログラムに対する一部会社補助　他
休日休暇	年間124日／（内訳）週休2日制（日曜・祝日・土曜＜変則＞）、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、検診休暇、子の看護休暇、永年勤続休暇、公務休暇、罹災休暇、交通遮断休暇他※各種規程による）、年次有給休暇（6カ月継続勤務で10日間付与）※時間単位年次有給休暇制度