正特許に関わる権利化・技術分析＜無線系＞※課長相当

大手・上場企業
エグゼクティブ

募集要項

仕事内容	■世界をリードする先端技術が関わる「無線通信（5G)」の事業領域において、活用する特許を権利化し、戦略的な特許ポートフォリオを形成し、活用する業務を担っていただきます。【具体的には】・発明創出部門と連携した発明の創出および有力特許の権利化例1）標準化提案（3GPPなど）を行う技術部門と連携し、グローバルな活用に耐える、強い明細書を作成する業務例2）規格書の記載を意識したクレーム策定、グローバルな活用に耐える中間処理等を含む、特許権利化を推進する業務・渉外案件の技術的検討・分析（他社との技術討議参加もあり）例）無線系標準必須特許の領域における特許交渉の技術討議、プールライセンス機関への特許認定申請、特許購入、売却等を含む、標準必須特許に関する渉外、活用業務・同社特許群の形成方針・活用方針の策定・同社他社特許群の把握と評価・分析・保有特許の棚卸・上記を行うプロジェクトメンバーの育成・指導およびマネジメント
必要な経験・スキル	【必須要件】 ■以下のすべてを満たす方・3GPP標準必須特許権利化業務経験3年以上(国内外の特許権利化の実務経験) ・ビジネスレベルの英語力（読み書き聞き話す力） ※特許事務所経験者の方も対象です。【歓迎要件】・標準（規格）必須（SEP)の特許権利化業務経験3年以上(国内外の特許権利化の実務経験) ・特許に関わる他社との交渉実務経験（3年以上）・リーダシップ、マネジメント、事業経営に関する知識・プロジェクトのマネジメントの経験・日米欧中の特許関連法規および権利化に関する実務の精通・IT、ネットワーク業界における実務経験 PCスキル指定なしマネジメント経験指定なし英語スキル英会話／指定なし英文読解・作文／指定なし
学歴	大学卒業以上(文理不問)
勤務時間	08:30 ～17:15
給与	年収/900万～1200万円
勤務地	神奈川県
待遇	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住宅手当、資格手当、家族手当、地域手当【待遇・福利厚生】寮・社宅、財形貯蓄、資格取得、社員持株、カフェテリアプラン、退職金（確定拠出年金等） ※現行の制度では役職定年はございません。
休日休暇	年間127日／（内訳）週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーフレンドリー休暇（年次有給休暇とは別に導入された目的別休暇制度）
備考	・海外拠点での業務のチャンスもあります。また海外の発明部門（米、欧、中、印等）との情報交換・議論を英語で行うことも多くあります。・権利化だけでなく権利活用（交渉・訴訟等の係争経験）の現場でスキル向上を行うチャンスが多くあります。・将来、担当領域において全社の特許ポートフォリオ形成、活動推進のリーダー・責任者、チームマネジメント（ピープルマネジメント）を担っていただくことを期待されています。