求人企業名 / 株式会社ニューフレアテクノロジー
正商品企画／技術マーケティング＜次世代電子ビームマスク描画装置＞
- エグゼクティブ
募集要項
| 仕事内容 | ■同社の主力製品である電子ビームマスク描画装置の技術マーケティング担当として、次世代・次々世代の装置開発に向けて、下記の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・半導体デバイス／リソグラフィー技術の動向調査、各メーカの動向調査 ・調査結果に基づいた、半導体技術のロードマップ作成やマスク技術ロードマップの作成 ・上記の調査結果を反映したマスク描画装置の将来的な戦略立案 ・顧客との技術ディスカッション（デバイスメーカー、マスクメーカーなど） ・各デバイス／リソグラフィ関連学会への参加、情報収集及びロビー活動 ・各種分析調査報告をもとにしたリソグラフィ、そしてデバイスの今後の動向調査 ・上記の動向調査結果から今後マスク描画装置に必要とされる技術の検討や、装置開発の方向性を議論、決定 ・学会等での発表活動を通した社外への技術アピールのサポートや、会社のプレゼンスのアピール方法なども検討しそれを実行 【業務の魅力】 海外の学会や世界を代表する半導体メーカーとのディスカッションを通して、同社の製品のみならず、半導体製造に関わる最先端技術に幅広く触れられる唯一のポ |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】※以下いずれかに当てはまる方 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 大学卒業以上(理系) |
| 勤務時間 | 08:45 ～17:30 |
| 給与 |
年収/800万～1200万円
※【モデル年収】50歳 1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 待遇 | 【保険】健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当、住宅手当、資格手当、時間外手当、福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり 【待遇・福利厚生】寮・社宅【借上げ社宅（適用条件有）※独身借上社宅制度（35歳まで）／世帯向け借上社宅制度（最大12年間）】、退職金、企業年金（確定給付年金、確定拠出年金）、財形制度、社員持株、保養所、共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）、目的型福祉制度（年間最大30万円補助） |
| 休日休暇 | 年間128日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得、育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 |
| 備考 | ■安定した企業で腰を据えて長く勤務したい方におすすめです。平均勤続年数は15年程度と長く、直近4年間の入社者での離職人数は1人と定着率も非常に高い企業です。 ■中途採用者の人員の割合は4割程度と高く、馴染みやすい環境です。採用担当者からは、他部署との連携も取れていて、風通しの良い職場と伺っています。 |
求人企業情報
| 社名 | 株式会社ニューフレアテクノロジー |
|---|---|
| 設立 | 2002年8月 |
| 資本・株式 | 国内資本 株式非上場 |
| 会社概要 | ■電子ビームマスク描画装置、マスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売 ＜沿革＞ 1976年 （株）東芝から東芝機械（株）へ、半導体製造装置事業の技術移管を実施 2002年 東芝機械（株）半導体装置事業部の事業を包括継承し、（株）ニューフレアテクノロジーとして事業を開始 2007年 ジャスダック証券取引所へ上場 2009年 韓国現地法人設立 2013年 第59回大河内記念生産特賞を受賞 2015年 厚生労働大臣表彰・奨励賞を受賞 2014年 米国現地法人「NuFlare Technology America, Inc.」設立 2020年 東芝デバイス＆ストレージ（株）の100％子会社となる（東証JASDAQスタンダード上場廃止）。経済産業省「グローバルニッチトップ100選」選定 |
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