求人企業名 / 旭化成株式会社
正生産技術開発＜設備導入・設備改善＞※化学業界不問
- 大手・上場企業
募集要項
| 仕事内容 | ■生産技術チーム（製造部門）の設備担当として、主に生産設備の改良改善・新増設・計画保全検討に携わっていただきます。 ＜ミッション＞ ・新製品の量産化（新製品：高性能な食塩電解枠、水電解枠） ・生産設備の安全対策、計画保全管理 ・設備自動化・DX化（自動機やIoT技術の導入、生産情報管理の効率化） 【具体的には】 （1）生産技術の改善・開発 1.生産工程の改善課題の抽出と対応 ・設備投資の計画、予算化 ・設備投資の実施（エンジニアリング部門や関係会社との連携） ・改善活動（課題を抽出し対策を立案、実行） 2.上記業務を通して溶接・加工技術を深め、継続的な技術力向上へ繋げる （2）生産設備の管理、保全の構築・強化（実際の保全業務は別にある保全部門が担当します） 1.製造側における保全体制の強化、メンテナンス計画、設備トラブル等の対応 2.自動化設備、増産対応の設備提案 （3）関連する各部門、関係会社とのミーティングなどによる連携強化 ■推進・実施した改善テーマの例 ・新設備導入における最先端設備の調査・検討 ・設備の安全対策推進（巻き込まれを防 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】※以下のいずれも満たす方 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 大学卒業以上(理系) |
| 勤務時間 | 08:00 ～16:45 |
| 給与 | 年収/550万～1000万円 |
| 勤務地 | 宮崎県 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当、休日出勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当 ※入社時に転居が必要な方に関しては、手厚い補助（引越し費用・寮社宅等）があります。 【待遇・福利厚生】寮・社宅、財形貯蓄、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児休業制度、育児短時間勤務、キッズサポート制度、家族看護制度、福祉共済会（共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など）や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種医療保険制度 |
| 休日休暇 | 年間122日前後／（内訳）週休2日制（土、日）、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇 |
求人企業情報
| 社名 | 旭化成株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1931年5月 |
| 従業員数 | 48897人 |
| 資本・株式 | 国内資本 東証プライム |
| 会社概要 | ■マテリアル領域（環境ソリューション事業、モビリティ＆インダストリアル事業、ライフイノベーション事業） ■住宅領域（住宅事業、建材事業） ■ヘルスケア領域（医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業） ほか ＜沿革＞ 1931年 前身となる、延岡アンモニア絹絲（株）設立 1946年 旭化成工業（株）に社名変更 1960年 「サランラップ」の販売を開始し、樹脂製品事業へ進出 1972年 「ヘーベルハウス」を展開、住宅事業へ本格的に進出 1974年 人口腎臓の生産を開始し、医療機器事業へ進出 2001年 旭化成（株）に社名変更 2003年 持株会社制へ移行。持株会社（同社）と7事業会社からなるグループ経営体制を確立 2022年 東証プライムに上場区分を変更（1949年に東証1部上場） |
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