求人企業名 / セイコーエプソン株式会社
正グローバルシステム導入のプロジェクト推進
- 大手・上場企業
募集要項
| 仕事内容 | ■サプライチェーンに関するグローバルシステム（ERP）導入プロジェクト推進 【具体的には】 同社DX推進本部では、開発・製造・販売等のバリューチェーンに関わるシステムを統一化しビッグデータを効率的に扱うことで、バリューチェーンの最適化し顧客によりよい製品・サービスを提供するために、全社プロジェクトとして、グローバルシステム（ERP）の刷新を行っています。 そのプロジェクトの中で、国内および全世界に広がる販売・製造拠点の各業務部門からの要求を吸い上げ、SAP ERPに要件を落とし、システムを導入していくプロジェクトの推進を行っていただきます。 ※ERPはS4／HANAをベースとし、基本モジュールとしてFICO、SDMM、PPがメインの対象となります 【ポジションの魅力】 ・同社がグローバル企業として大きく飛躍する基盤を作る、大変やりがいのある仕事です。 ・プロジェクトのオーナーとして裁量を持ちながら、グローバルな仕事に挑戦することが可能です。英語力やコミュニケーション能力を発揮しながら、経験を積みたい方にはぴったりの環境です。 ・全世界の販売拠点で、一貫性のあるE |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 勤務時間 | 08:30 ～17:15 |
| 給与 |
年収/500万～1000万円
※【モデル年収】35歳 700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当（鉄道・バス：定期券代補助/・自家用車：ガソリン代補助＋高速道路料金）、家族手当（係員のみ対象：扶養家族1人につき10,000円、養育付加として子、および、扶養すべき親権者のない弟妹孫1人につき5,000円を上乗せして支払う） 【待遇・福利厚生】寮・社宅（※入居条件あり）、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、生協（食堂、売店）、医療（診療所、相談室、フィットネスルームなど）、その他施設（体育館、総合グランド、テニスコート、クラブハウス、保養所・提携施設利用補助など）、財形貯蓄、社員持株、確定拠出年金制度 |
| 休日休暇 | 年間127日／（内訳）週休2日制、祝祭日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、健やか休暇、半日休暇、パワーアップ休暇（勤続25・35年）、フレックス休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 備考 | 同社は「コア技術開発」を核にこれまでの発展を遂げてきており、今まで数々の「世界初」を生み出し、社会に大きな影響を与えてきました。「まだ世の中にない新しいものを創る」という技術者の意志を何よりも大切にしている会社です。0から1を生み出すエンジニアとして日本そして世界の舞台で活躍したい方にはオススメの企業です。 |
求人企業情報
| 社名 | セイコーエプソン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1942年5月 |
| 資本・株式 | 国内資本 株式上場 |
| 会社概要 | ■プリンティングソリューションズ事業（プリンター、スキャナー、SIDM、オフィス製紙機） ■ビジュアルコミュニケーション事業（プロジェクター、スマートグラス） ■ウエアラブル機器事業（健康・スポーツ用ウエアラブル機器、ウオッチ、センシングシステム） ■ロボティクスソリューションズ事業（ロボットシステム、ICテストハンドラー） ■マイクロデバイス事業（水晶デバイス、半導体）など ＜沿革＞ 1942年 同社の前身である「(有)大和工業」創立 1959年 （有）大和工業と（株）第二精工舎（現セイコーインスツル株式会社）諏訪工場が合併し、社名を「（株）諏訪精工舎」とする 1961年 「信州精器(株)」設立 1982年 信州精器(株)が「エプソン（株）」に社名変更 1995年 (株)諏訪精工舎が子会社エプソン(株)と合併し、「セイコーエプソン(株)」に社名変更 2003年 東京証券取引所第一部へ株式上場 2019年 「Derwent Top 100 グローバル・イノベーター」8年連続で選出 2022年 東証プライムに上場区分を変更 |
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