求人企業名 / セイコーエプソン株式会社
正プロジェクト推進＜サービスエンジニア育成システム＞
- 大手・上場企業
募集要項
| 仕事内容 | ■Epson環境ビジョン2050を実現するための取り組みとして、サービスエンジニア育成システムの立上げを担当していただきます。 【具体的には】 担当商品：プリンター製品全般（個人・家庭向けプリンター、法人・業務向けプリンター・複合機、産業向けプリンター・デジタル印刷機） ・eLearningシステムの立上げ推進 ・上記のシステムの日常運用（維持・管理） ・利用者のヒアリング、結果の分析、解決策の提案 【ポジションの魅力】 ・社内外の関わりが多いため、協働推進できる能力、主体的なコミュニケーション能力が身につきます。 ・世界中の人々と一緒に仕事ができるため、グローバルな活躍が可能です。英語力を活かしたい方にもぴったりの環境です。 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】※下記のいずれも必須 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 勤務時間 | 08:30 ～17:15 |
| 給与 | 年収/500万～800万円 |
| 勤務地 | 長野県 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当（鉄道・バス：定期券代補助/・自家用車：ガソリン代補助＋高速道路料金）、家族手当（係員のみ対象：扶養家族1人につき10,000円、養育付加として子、および、扶養すべき親権者のない弟妹孫1人につき5,000円を上乗せして支払う） 【待遇・福利厚生】寮・社宅（※入居条件あり）、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、生協（食堂、売店）、医療（診療所、相談室、フィットネスルームなど）、その他施設（体育館、総合グランド、テニスコート、クラブハウス、保養所・提携施設利用補助など）、財形貯蓄、社員持株、確定拠出年金制度 |
| 休日休暇 | 年間127日／（内訳）週休2日制、祝祭日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、健やか休暇、半日休暇、パワーアップ休暇（勤続25・35年）、フレックス休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 備考 | 中途採用者が数多く活躍している東証プライム上場の優良企業です。国内の中途入社者の割合は約3割に及び、社長をはじめとした役員クラスにも中途入社の方々がおり、経営の舵取りにあたっています。新卒と中途の処遇にまったく区別はなく、実力を発揮すればそれにふさわしいポジションを得ることができます。是非お気軽にお問い合わせ下さい。 |
求人企業情報
| 社名 | セイコーエプソン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1942年5月 |
| 資本・株式 | 国内資本 株式上場 |
| 会社概要 | ■プリンティングソリューションズ事業（プリンター、スキャナー、SIDM、オフィス製紙機） ■ビジュアルコミュニケーション事業（プロジェクター、スマートグラス） ■ウエアラブル機器事業（健康・スポーツ用ウエアラブル機器、ウオッチ、センシングシステム） ■ロボティクスソリューションズ事業（ロボットシステム、ICテストハンドラー） ■マイクロデバイス事業（水晶デバイス、半導体）など ＜沿革＞ 1942年 同社の前身である「(有)大和工業」創立 1959年 （有）大和工業と（株）第二精工舎（現セイコーインスツル株式会社）諏訪工場が合併し、社名を「（株）諏訪精工舎」とする 1961年 「信州精器(株)」設立 1982年 信州精器(株)が「エプソン（株）」に社名変更 1995年 (株)諏訪精工舎が子会社エプソン(株)と合併し、「セイコーエプソン(株)」に社名変更 2003年 東京証券取引所第一部へ株式上場 2019年 「Derwent Top 100 グローバル・イノベーター」8年連続で選出 2022年 東証プライムに上場区分を変更 |
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