求人企業名 / 株式会社TMEIC
正蓄電池事業における事業開発＜営業・事業企画・事業開発＞【東京都中央区】
募集要項
| 仕事内容 | ■同社の事業開発として、再生可能エネルギー・新電力・系統安定化市場における事業・プロジェクト開発を本社側で担当していただきます。 入社後は、新規パートナー開拓などの営業職がメインミッションとなります。その後、事業拡大とともにご担当いただく業務範囲が広がり事業開発職もご担当いただく予定です。 ＜具体的には＞ ・新規パートナー開拓、新規商談、ビジネスモデル構築、システム提案、契約交渉等 ・コスト算出 ・主要システム設計（社内エンジニアと協業） ・契約締結に関する法務側とのやり取り ・その他、各種社内承認推進 ※技術部隊と営業部隊に分かれており、技術的な部分は技術部隊が対応しています。 【プロジェクト体制について】 日本本社とイギリス拠点にそれぞれメンバーが複数名在籍しており、全員でプロジェクトを推進しています。 エリア別で、担当する業務を分けており、コミュニケーションを密に取りながら進めています。 ・日本側：パートナー開拓、コスト算出、主要システム設計（社内エンジニアと協業）、社内承認推進、契約に関する法務側とのやり取り等 ・イギリス側：パートナー企業のフ |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】※下記全てに該当する方 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 大学卒業以上(文理不問) |
| 勤務時間 | 08:45 ～17:15 |
| 給与 | 年収/500万～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当、住宅手当（賃貸：地域ごとに27,000円/月、もしくは18,000円/月、持ち家： 地域ごとに10,000円/月、もしくは7,000円/月※40歳到達後の3月まで）、家族手当（妻5,000円//月、1子につき16,000円／月）、資格手当、日当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当 【待遇・福利厚生】賞与：過去実績6.0ヶ月（業績連動方式）、東芝グループ年金制度、個別借上社宅制度（自己負担2～3割）、財形貯蓄制度、住宅融資制度（会社提携金融機関から住宅資金融資）、グループ制度保険（任意加入の生命保険・損害保険）、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、健保保養所 |
| 休日休暇 | 年間124日／（内訳）週休2日制（土・日）、完全週休2日制、会社設立記念日（10月1日）、有給休暇（入社日より支給、最大50日）※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日）※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります |
| 備考 | 日系トップクラスの大手産業機器メーカーの求人です。同社は豊富な経験と最新技術をベースに最先端の技術を開発し、製造業プラント向け電機設備の分野でトップクラスのシェアを有しています。また、世界125カ国に展開し海外売上高比率も40％以上と海外でも実績を築いています。都内勤務で、手厚い福利厚生とフレックス制度があるなど、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 |
求人企業情報
| 社名 | 株式会社TMEIC |
|---|---|
| 設立 | 2003年10月 |
| 従業員数 | 2641人 |
| 資本・株式 | 国内資本 株式非上場 |
| 会社概要 | ■製造業プラント向けの産業システムおよび電機品の販売・エンジニアリング・工事・サービス ■製造業向け監視制御システム、パワーエレクトロニクス、回転機(大容量電動機等)の開発・製造 ＜沿革＞ 1875年 田中製造所（現：株式会社東芝）設立 1921年 三菱電機株式会社設立 1999年 (株)東芝と三菱電機(株)が大容量電動機製造合弁会社のティーエムエイエレクトリック株式会社(TMAE)を設立 2000年 (株)東芝が、米ゼネラル・エレクトリック社との合併で、産業プラントシステム（鉄・紙プラント等）の販売・エンジニアリングを行う、東芝GEオートメーションシステムズ株式会社(TGAJ)を設立 2003年 (株)東芝と三菱電機(株)の製造業プラント向け電気設備事業部門とTMAE、TGAJが統合し、東芝三菱電機産業システム株式会社(TMEIC)が発足 |
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