正技術営業＜電動力応用システム＞※異業界からの応募歓迎

募集要項

仕事内容	同社にて電動力応用（Motor＆Drive）システムのエンジニアリング業務をご担当頂きます。【具体的には】 ■受注活動 →基本仕様の立案、仕様打合せ（社内、社外）、見積取り纏め、シミュレーション検討　他 ■機器製作 →工場及び外注ベンダーへの製作指示、顧客対応（打合せ、問い合わせ対応）、仕様変更フォロー、ドキュメント管理等のプロジェクト管理 ■現地試験・調整 →現地打合せ、仕様性能の確認、完成図書纏め　他 ■アフターサービス →問い合わせ対応、更新提案　他【やりがい】・グローバルビジネスに携わり、各種一流企業と連携する業務経験を積むことができます。・産業の根幹である社会インフラ、エネルギー等　社会貢献に広く寄与することができる
必要な経験・スキル	【必須要件】いずれも必須・モータ＆ドライブを初めとした重電電気設備機器の知見・英語力（TOEIC500点以上が望ましい）【歓迎要件】・電気設備機器設計の経験あるいはエンジニアリング業務経験・工程・品質・コスト管理（QCD)の知識、実務経験者・電気関係資格（施工管理技術者、電気主任技術者、電気工事士、技術士等）の保有 PCスキル指定なしマネジメント経験指定なし英語スキル英会話／初級（日常会話）英文読解・作文／初級（メール交換）
学歴	大学卒業以上(文理不問)
勤務時間	08:45 ～17:15
給与	年収/400万～900万円
勤務地	東京都
待遇	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金　　　【諸手当】通勤手当、住宅手当（賃貸：地域ごとに27,000円/月、もしくは18,000円/月、持ち家：地域ごとに10,000円/月、もしくは7,000円/月※40歳到達後の3月まで）、家族手当（妻5,000円//月、1子につき16,000円／月）、資格手当、日当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当　【待遇・福利厚生】賞与：過去実績6.0ヶ月（業績連動方式）、東芝グループ年金制度、個別借上社宅制度（自己負担2～3割）、財形貯蓄制度、住宅融資制度（会社提携金融機関から住宅資金融資）、グループ制度保険（任意加入の生命保険・損害保険）、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、健保保養所
休日休暇	年間124日／（内訳）週休2日制（土・日）、完全週休2日制、会社設立記念日（10月1日）、有給休暇（入社日より支給、最大50日）※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日）※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります
備考	産業機器メーカーです。親会社の豊富な経験と最新技術をベースに最先端の技術を開発し、製造業プラント向け電機設備の分野でトップクラスのシェアを有しています。また、海外でも売上を伸ばしています。手厚い福利厚生と、都内勤務でフレックス制度により、仕事とプライベートの両立ができます。

求人企業情報

社名	株式会社TMEIC
設立	2003年10月
資本・株式	国内資本株式非上場
会社概要	■製造業プラント向けの産業システムおよび電機品の販売・エンジニアリング・工事・サービス ■製造業向け監視制御システム、パワーエレクトロニクス、回転機(大容量電動機等)の開発・製造＜沿革＞ 1875年　田中製造所（現：株式会社東芝）設立 1921年　三菱電機株式会社設立 1999年　(株)東芝と三菱電機(株)が大容量電動機製造合弁会社のティーエムエイエレクトリック株式会社(TMAE)を設立 2000年　(株)東芝が、米ゼネラル・エレクトリック社との合併で、産業プラントシステム（鉄・紙プラント等）の販売・エンジニアリングを行う、東芝GEオートメーションシステムズ株式会社(TGAJ)を設立 2003年　(株)東芝と三菱電機(株)の製造業プラント向け電気設備事業部門とTMAE、TGAJが統合し、東芝三菱電機産業システム株式会社(TMEIC)が発足