求人企業名 / 株式会社弘電社
正電気設備工事施工管理【東南アジア・東アジア（出張）】
- 大手・上場企業
募集要項
| 仕事内容 | ■電気設備工事の施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ＜案件に関して＞ ・物件種類：マンション、工場、商業施設など（S造が中心） ・案件詳細（エリア）：中国、タイ ※主に日系企業の海外進出時の事業所、工場、商業施設などの案件を担当します。 ※ご経験によっては入社後1～2年程度、国内で同社の現場経験を積んだ後に海外に赴任していただく可能性もあります。 ＜働き方に関して＞ 入社したては、日本（東京）で最初研修をうけていただきます。（1ヶ月～2ヶ月間程度）。 ※地方在住の方の研修期間の住居などは会社負担となります。 研修後、出張ベースで中国へ行っていただき、半年から1年を目処に駐在していただきます。 ＜手当に関して＞ 海外赴任手当込みで求人票に記載の年収の提示可能性があります。 求人票に記載されている金額とは別に、住居・個人取得税・光熱費などは会社負担となります。 ※手当に関しましては、求人票の手当欄に記載しましたのでご確認下さい。 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 大学卒業以上(文理不問) |
| 勤務時間 | 08:30 ～17:30 |
| 給与 | 年収/500万～900万円 |
| 勤務地 | 東京都、中国、その他アジア |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当、家族手当、休日出勤手当、住居手当（東京圏・世帯主・扶養家族有：月12500円／東京圏・世帯主・独身の場合：月8000円）、現場責任手当（月24000円）、資格手当（1級電気工事施工管理技士：月2500円）、深夜作業手当有 【待遇・福利厚生】セレクトプラン制度（ポイント付与型選択福利）従業員持株会、退職金制度、再雇用制度、財形貯蓄、財形融資、慶弔見舞金制度、借上社宅制度、永年勤続者表彰制度、介護休業制度、公的資格取得支援および報奨金制度、保養施設等 |
| 休日休暇 | 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇（9日）、年末年始休暇（6日）、GW（9日）、有給休暇（初年度10日、最高20日）、半日有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇 等 |
| 備考 | ■大手電機メーカーのグループ企業であるため、コンプライアンス面・研修制度・福利厚生・諸手当などが整っています。 ■グループ会社からの大規模案件が定期的に受注できるため、今後も安定した受注が見込まれています。 |
求人企業情報
| 社名 | 株式会社弘電社 |
|---|---|
| 設立 | 1917年6月 |
| 従業員数 | 609人 |
| 資本・株式 | 国内資本 東証スタンダード |
| 会社概要 | ■電気設備工事事業（屋内線工事、送電線工事、発変電工事、通信工事、空調工事の設計・施工・請負） ■住宅設備機器・冷熱住設機器の販売 ＜沿革＞ 1910年 創業 1971年 株式会社に組織変更 1918年 北海道支社開設（現：株式会社北弘電社） 1926年 三菱電機製品の販売開始 1962年 東京証券取引所市場第二部に上場 1998年 北京事務所開設 2010年 創業100周年 2018年 関東支店を開設 2022年 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、市場第二部からスタンダード市場に移行 |
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