求人企業名 / 三井金属鉱業株式会社
正研究開発＜有機無機複合材料＞【埼玉県上尾市】※管理職採用可能性あり
- 大手・上場企業
- エグゼクティブ
募集要項
| 仕事内容 | ■カーボンニュートラル、ライフサイエンスなどの分野における新規材料開発をご担当いただきます。 【具体的には】 ・CO2の分離回収・有価金属の回収を実現する多孔材分離材料 ・カーボンニュートラルやライフサイエンス領域などで用いられる新規材料の研究開発 ＜業務の面白み＞ 様々な分野の技術を融合し、世に貢献できる技術を世界に発信したいと考えています。業務も多岐にわたっており、各部材向けの材料探索、活性種の担持法、シミュレーションを用いた研究開発の効率化、セルの設計等を行っております。 【事業創造事業部について】 市場共創による新規事業創出をするために、本社部門に設置された部署で、「顧客企業やパートナー企業など）」と「同社の強み（コア技術・ノウハウ・販売チャネル）」を融合することで、新市場を創出しています。 参考HP：M Lab.https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/index.html 総合研究所：https://www.mitsui-kinzoku.com/seihin/business_creation/sougou/ |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 専門・短大・高専・各種学校卒業以上(文理不問) |
| 勤務時間 | 09:00 ～17:50 |
| 給与 | 年収/450万～1450万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 【待遇・福利厚生】社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）、財形貯蓄、慶弔関連：（結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇）、育児休業制度、介護休業制度、社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年） |
| 休日休暇 | 年間123日／（内訳）原則週休2日（土・日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、忌引休暇 他 |
| 備考 | 東証プライム上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1/国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。 |
求人企業情報
| 社名 | 三井金属鉱業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1950年5月 |
| 資本・株式 | 国内資本 株式上場 |
| 会社概要 | ■機能材料・電子材料の製造・販売 ■非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、素材関連事業 ■自動車部品の製造・販売 など ＜沿革＞ 1874年 三井組が神岡鉱山蛇腹平坑を取得し鉱山経営を開始 1911年 三井鉱山（株）を設立 1914年 三井鉱山（株）神岡鉱山付属大牟田亜鉛製煉所として営業を開始 1950年 三井鉱山（株）の金属部門をもって、同社の前身「神岡鉱業（株）」を設立。東京証券取引所第一部上場 1951年 東京研究所（現基礎評価／機能材料研究所）を設置 1952年 三井金属鉱業（株）へ商号変更 1990年 呼称を「三井金属」に統一。新シンボルを導入 2005年 三井金属貿易（上海）有限公司、Mitsui Kinzoku Components India Private Limited、（株）三井金属韓国を設立 2010年 住友金属鉱山（株）と伸銅事業を統合し、三井住友金属鉱山伸銅（株）を設立。自動車機器事業部と（株）大井製作所を事業統合し、三井金属アクト（株）を設立 2022年 パーライト事業を分離し、三井金属パーライト（株）を設立 |
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