求人企業名 / 三井不動産レジデンシャル株式会社
派設備積算(分譲マンション)【紹介予定派遣/東京】
募集要項
仕事内容 | 発注者の立場で分譲マンションの設備積算業務を担当していただきます。(新築や再開発案件) 【具体的には】 ■マンション供給者(発注者)の立場での設備積算業務を担当いただきます。 ・電気設備、機械設備両方の積算業務を担当していただきます。 ※平均残業時間10-20時間程度。(概ね18時ごろには退社しているイメージです。) ※概ね3ヶ月~半年後直接雇用に切り替わる予定となっております。勤務状況によって変動いたしますのでご留意ください。 |
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必要な経験・スキル | 【必須要件】 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
学歴 | 高校卒業以上(文理不問) |
勤務時間 | 09:30 ~17:30 |
給与 | 年収/650万~650万円 |
勤務地 | 東京都 |
待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険 【諸手当】通勤手当(全額支給)、資格手当(同社規定あり)、定額時間外手当(時間外勤務、休日勤務、深夜勤務の有無に関わらず支給 ※時間外勤務料の約25時間分に相当)、休日勤務料、深夜勤務料、時間外追加割増勤務料、法定外休日追加割増勤務料等 【待遇・福利厚生】カフェテリアプラン、健康診断補助、人間ドック補助、育児休業制度、育児に伴う短時間勤務制度、介護休業制度、介護に伴う短時間勤務制度、財形貯蓄制度、ライフサポートクラブ(リソルホールディングス)等 |
休日休暇 | 年間120日以上/(内訳)土曜日・日曜日・国民の祝日、年末年始休日(12月29日~1月3日)、夏季休暇(6月~9月の間に2日)、有給休暇、連続特別休暇(4月~5月または10月~翌年3月の間に2日)等 |
備考 | ■大手財閥系マンションデベロッパーで、発注者の立場で就業していただきます。 ■60歳以降の年収について、大幅にカットされることはございません。また、その後65歳までの再雇用制度がございます。両者協議の上ですが、場合によっては65歳以降も最長70歳まで就業できる可能性がございます。※詳しくはコンサルタントまでご相談ください。 |
求人企業情報
社名 | 三井不動産レジデンシャル株式会社 |
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設立 | 2005年12月 |
従業員数 | 1844人 |
資本・株式 | 国内資本 株式非上場 |
会社概要 | ■住宅分譲事業(中高層住宅事業/戸建住宅事業/海外事業) ■市街地開発事業・マンション建替事業 ■販売受託事業 ■シニアレジデンス事業 <沿革> 1969年 三井不動産販売設立(現:三井不動産リアルティ) 1973年 三井不動産以外の分譲住宅の販売受託を開始 2005年 三井不動産レジデンシャル 設立 2006年 三井不動産レジデンシャル 営業開始 2011年 商品企画室、お客様営業部を新設 2015年 賃貸住宅事業を三井不動産より継承 2017年 シニアレジデンス事業部を新設 |
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