求人企業名 / 株式会社ディスコ
正レーザカスタマーエンジニア＜レーザソーを用いた加工プロセス開発業務／中国駐在候補＞
- 大手・上場企業
- エグゼクティブ
募集要項
| 仕事内容 | ■レーザソーを用いた半導体、電子部品などの加工プロセス開発業務をご担当頂きます。 入社後数年間本社で知識を習得した上で、中国に出向頂く予定です。日本へ帰任後は、ワールドワイドで活躍するエンジニアとなることを期待しています。 【具体的には】 1．現製品に関する販売支援業務 ( 1 ) 装置を用いたユーザーへのデモンストレーション、評価テストデータの作成・保管 ( 2 ) 新素材や新アプリケーションに関する応用技術の開発および装置の改良・改善 の提案 ( 3 ) 開発された新アプリケーション技術情報の関係部署への伝達 ( 4 ) 新入社員ならびに中途入社社員へのアプリケーション研修 2．納入ユーザーへのアフターフォロー業務 ( 1 ) 装置取扱いに関するユーザーへの研修 ( 2 ) アプリケーション技術に関する技術支援 ( 3 ) 各種実験データを基にユーザーへの資料の提供 ( 4 ) トラブル対応/アフターフォロー 3．開発製品に関する業務 ( 1 ) 開発部門の基礎実験データ作成に対する支援 ( 2 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 高校卒業以上(理系) |
| 勤務時間 | 10:00 ～18:45 |
| 給与 |
年収/750万～1200万円
※【モデル年収】33歳 850万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】住勤手当、大森手当（東京のみ）、超過勤務手当、都市手当、両立支援手当（0～9歳未満の子供一人につき20,000円）、次世代育成手当（9歳以上19歳未満の扶養者一人につき10,000円）、コミット手当 ※年1回（昇給率33.99%/2023年7月実績）コミット手当追加分含む。申請無時昇給率：4.01% 【待遇・福利厚生】退職金、ディスコ健康保険組合（自社健保）、各種社会保険完備、企業年金保険、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、社員持株会、総合福利厚生制度（ベネフィットワン）、自社保養所（苗場、熱海、沖縄）、社内フィットネスルーム、社内マッサージサービスなど |
| 休日休暇 | 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土、日、祝） 、大型連休年3回（本社：夏期休暇は取得時期を任意に設定可）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇 |
| 備考 | やりたいことに挑戦できる環境が整っている企業です。 納得できる仕事をとことん突き詰めて欲しいため、本人の望まない業務を無理に担当していただくことは基本的にありません。 裁量権を持ち、世界最先端の技術力を有するエンジニアとして、世界の舞台で活躍したい方にはお勧めの企業です。 また、女性の活躍を促すプログラムや育児制度、ジム施設の設置、託児所や社員寮、プールなどを備える新棟の建設など、福利厚生が充実しています。 社員にとって働きやすい就業環境を整えており、離職率は約3％と安定しています。 |
求人企業情報
| 社名 | 株式会社ディスコ |
|---|---|
| 設立 | 1940年3月 |
| 資本・株式 | 国内資本 株式上場 |
| 会社概要 | ■精密加工装置の製造ならびに販売、メンテナンスサービス、オペレーションやメンテナンスの研修サービス、解体リサイクル事業、中古品売買 ■精密加工ツールの製造および販売 ■精密部品の有償加工サービス ＜沿革＞ 1937年 広島県呉市阿賀町に砥石メーカーの「第一製砥所」として創業。 1940年 組織を有限会社第一製砥所に変更し、本社を東京都神田に移転。 1977年 商号を株式会社ディスコに変更 1999年 株式を東京証券取引所第一部に上場。 2012年 精密加工ツール製造の呉工場に新棟を竣工。フィリピンにサービスオフィスを新設 2014年 連結子会社株式会社テクニスコの全所有株式を譲渡 2015年 桑畑工場に新棟を竣工。勤務地の自由選択制を導入 2018年 長野事業所を開設 2022年 東証プライムに上場区分を変更 |
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