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36歳/男性/電気設計・評価・解析/特定技術者派遣|転職事例

H.M さん (36歳 男性)

既婚 / 家族構成:配偶者、子供1名 / 扶養家族:あり、福岡県在住、転職回数0回

転職前Before

電気設計・評価・解析 / 特定技術者派遣

年収350万円

7年2ヶ月搬送設備メーカー、自動車メーカー、電話交換機メーカーで制御盤の電気設計、シミュレーション評価、試作業務を担当。スペシャリストを目指したいという希望から32歳という若さで電験二種資格を取得。

転職後After

設備保全(電気主任技術者) / 電子部品メーカー

Positionメンバー

年収520万円

大手電子部品メーカーの工場にて電気主任技術者として勤務。
電気設備に関わる工場設備の保全業務を任される。

男性

転職をサポートしたコンサルタントより

H.Mさんが入社に至ったポイント

お若くして、第2種電気主任技術者という資格を取得されていたことと、「電気が好き」と自負する熱い思いから様々な業務に前向きにチャレンジしたいという熱意が高い評価につながる。
企業も長年、世代交代を考えていたが有力な候補者がいない中で、優秀な方に出会えたとのこと。

担当コンサルタント

窪田祐介 検討リストに追加

■現在まで二つの業界~一般産業界&医療業界~での転職サポートに携わっております。

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「自動車設計(内装素材関連の研究・開発)」word

自動車業界の開発職は、在籍企業、担当製品、参加プロジェクトにより業務内容が異なります。 基本的には、機械・電気・ソフトなど各エンジニアが役割分担をして、1製品の開発を進めるので、自分の役割を明確に記載することでPRに繋がります。

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