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31歳/男性/海外営業/専門機械メーカー|転職事例

TK さん (31歳 男性)

未婚 / 家族構成:独身 / 扶養家族:なし、東京都在住、転職回数0回

転職前Before

海外営業 / 専門機械メーカー

年収500万円

専門機械商社にて、国内営業と海外営業を担当。直販及び代理店営業

転職後After

海外営業 / 情報システム業界

Position海外営業メンバー

年収600万円

自社開発ERPを国内外の顧客にコンサルティーション営業を展開

男性

転職をサポートしたコンサルタントより

TKさんが入社に至ったポイント

【スキル・経験面】
海外での営業実績と営業コンサル力が評価された。
専門機械メーカーの営業から、ITコンサル営業に転職した事例。
現在の業界の限界を感じ、新たなフィールドにチャレンジした事例

【人物面】
積極性、責任感、協調性が評価。

担当コンサルタント

安間 康晴 検討リストに追加

電機メーカにて経営企画を担当、その後エクゼクティブサーチファームを経て業界で16年のキャリア。IT/情報通信、電子・半導体のエンジニア、コンサル、営業、バックオフィス等で約700名の転職を支援。

コンサルタントが所属する人材紹介会社

株式会社フロンティアグループ 本社 検討リストに追加

当社は、きめ細かいサービスとコミュニケーションを通じ、皆様に安心と満足のいく転職に結びつけられるような「コンシェルジュサービス」を提供したいと考えております。

転職の志望動機は、転職を成功させるためだけではなく、自身の発見と将来について考える意味でとても大切です。仕事の意義、価値観、専門性を具体的に考え、将来やりたいことを明確にしなければいけないものでもあります。
当社の経験豊富なコンサルタントに一度、ご相談ください。
一緒に天職の発見活動を行いませんか。

履歴書・職歴書画像

職種別!職務経歴書の書き方/解説&ダウンロード

「法人営業(形のある商品を扱う)」word

営業職の採用は、第一に「売上アップに貢献できる人材か」が問われる。当然のことながら、意欲やバイタリティなど、基本的なヒューマンスキルも求められる。なかでも重視されるのは、コミュニケーションスキル、そして目標数字にコミットできる責任感や忍耐強さだ。

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