求人企業名 / 株式会社堀場製作所
正人事（新卒採用担当）
- 大手・上場企業
募集要項
| 仕事内容 | ■堀場製作所の人事部門は、国内HORIBAグループ4社への人事シェアドサービスを提供しております。国内グループ4社の新卒採用業務をお任せいたします。新卒採用を一通り経験いただいた後は、新卒採用チームのリーダー業務をお任せすることを想定しております。 【具体的には】 ・採用計画の策定 ・採用戦略・採用手法の立案から実施（ナビ媒体選定、自社サイトの構築、インターンシップ企画、学校訪問、説明会等の選定・企画から実施等） ・選考に関わる一連業務（ATSの設計、社内調整、学生フォロー、選考の実施等） ・内定者フォロー ・予算管理 ※採用の担当領域は大学生だけではなく高卒採用や高専卒採用、また障がい者採用も含まれます ■業務の特徴・魅力： ・同社全体の傾向として、裁量権の大きさや経営層との距離の近さがあります。採用業務においては、型どおりのものをオペレーション業務として行っていくわけではなく、担当者であっても自ら考え主体的に動く力が必要となってきます。今あるものをただ継続していくのではなく、採用のトレンドを敏感にキャッチし、自社に取り入れられる要素がないかを検討し提言する等、ボトムアップで業務 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 大学卒業以上(文理不問) |
| 勤務時間 | 08:30 ～17:15 |
| 給与 | 年収/400万～800万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当、住宅手当、資格手当、地域手当 【待遇・福利厚生】退職金、その他財形・持株をはじめ各種サポート制度をHORIBAグループの福利厚生会社株式会社ホリバコミュニティとともに運営、実施 |
| 休日休暇 | 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、GW、年末年始、半日(年間20日)・時間単位(年間40時間) 有給休暇取得制度あり、リフレッシュ休暇（勤続10年・20年）、慶弔関係等特別休暇 ※一部祝日と平日の入替あり |
| 備考 | 同社は排ガス測定分野のパイオニアとして現在、世界シェア80％を占めています。 同製品は世界の主だった公的機関などにも選ばれているため各国の排ガス規定が同社の技術によって決められるほど影響力を持った企業です。 |
求人企業情報
| 社名 | 株式会社堀場製作所 |
|---|---|
| 設立 | 1949年5月 |
| 従業員数 | 8205人 |
| 資本・株式 | 国内資本 東証プライム |
| 会社概要 | ■自動車計測機器、環境用計測機器、科学計測機器、医用計測機器、半導体用計測機器の製造販売 ■分析・計測に関する周辺機器の製造販売と工事 等 ＜沿革＞ 1945年 堀場無線研究所（堀場製作所の前身）として創業 1959年 （株）日立製作所と業務・技術提携 1975年 米国EPA（環境保護局）へ自動車排ガス測定装置を納入 1982年 東証・大証第一部上場 2005年 ドイツの自動車試験装置メーカー「シェンク社」事業買収 2007年 同社社長が日本分析機器工業会（JAIMA）会長に就任 2012年 自動血球計数CRP 測定装置インド市場へ本格参入。欧州最大の研究開発拠点がフランスに完成 2017年 ホリバABX社、シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス社と長期的なパートナー契約を締結 2021年 「堀場製作所-産総研 粒子計測連携研究ラボ」を設立 2022年 東証プライムに上場区分を変更 |
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