求人企業名 / 日本における小型モーター開発のパイオニア、グローバル企業
正営業(部長又はマネジャー候補)
- 大手・上場企業
- シニア層
募集要項
仕事内容 | 小型モーター関連の営業の管理職またはその候補者を募集。 将来の当社の経営を担っていただく、ご経験の職種の部門責任者としてマネジメントをお任せしたい。 |
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必要な経験・スキル | グローバルメーカー企業でのマネジメント経験 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
学歴 | 専門・短大・高専・各種学校卒業以上(文理不問) |
年齢制限 |
34歳~45歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合) |
勤務時間 | 08:30 ~17:25 |
給与 | 年収/700万~1100万円 |
勤務地 | 千葉県松戸市 |
最寄り駅・交通 | 非公開 |
待遇 | 財形、持株会、通勤手当、役付手当 |
休日休暇 | 完全週休2日制、年間休日127日、リフレッシュ休暇 |
求人企業情報
社名 | 日本における小型モーター開発のパイオニア、グローバル企業 |
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資本・株式 | 株式上場 |
会社概要 | 日本における小型モーター開発のパイオニア、グローバル企業 |
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「法人営業(形のある商品を扱う)」
営業職の採用は、第一に「売上アップに貢献できる人材か」が問われる。当然のことながら、意欲やバイタリティなど、基本的なヒューマンスキルも求められる。なかでも重視されるのは、コミュニケーションスキル、そして目標数字にコミットできる責任感や忍耐強さだ。