正大手通信サービス会社の労務担当

募集要項

仕事内容	・就業規則の策定・改定（法改正対応など）・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応・勤怠管理・給与計算（アウトソース先への情報展開、計算結果のチェック）・雇用契約管理、派遣契約管理・および、上記各内容に関する社外・社内調整・社員からの労務相談、面談依頼対応・グループ会社への人事労務領域におけるアドバイス、支援
必要な経験・スキル	【必要な経験・スキル】・事業会社における、給与計算経験（内製・社外へのアウトソーシングは問いませんが、制度に基づいてご自身で一連の業務を遂行できる方）・離職率、働きがい、エンゲージメントなどの人事課題に主体的に取り組んだ経験　または、具体的に取り組みたいことがあり、ご自身で学びを深めている方【歓迎要件】・ピープルマネジメントのご経験（人数不問）・労働法に関する知識・興味・社会保険関連の知識・ノウハウ・システムを使用した勤怠管理の経験　（使用中のシステム：SmartHR、人事奉行、カオナビ、ManageOZO3 ※これらの経験は必須ではありません） PCスキル指定なしマネジメント経験指定なし英語スキル英会話／指定なし英文読解・作文／指定なし
年齢制限	25歳～35歳位まで（年齢制限理由：技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合）
勤務時間	00:00 ～00:00
給与	年収/420万～600万円
勤務地	東京都新宿区
最寄り駅・交通	非公開
待遇	各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
休日休暇	完全週休2日（土日祝）、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇　年間休日126日(2023年度)

求人企業情報

社名	ホスティングサーバを中心とするデータセンター事業およびインターネットサービス事業を行う企業
資本・株式	株式上場
会社概要	クラウドサービス事業最大手。データセンタにおける通信トラフィック量は国内トップ、世界１４位【こんなところが魅力！】・20期を迎える会社になりますが、創業当時からベンチャー気質を失わずに仮想化ホスティング（クラウド、VPS）はもちろん、データセンターという資産を活かし、「IoT」「衛星データ」を活用したデータビジネスなど、先進的な取り組みを行う努力を惜しまない会社です。・社員のチャレンジを推奨し、制度や福利厚生に関する働きやすさに限らず、実務面での裁量や決裁権といった点においても自由度が高く、社員の成長を支援し実現できる環境も整えています。・「今ある課題を解決する技術に加え、先を見据えた技術に目を向けてお客様・自分・会社が共に成長していく」「作るというエンジニアリングではなく、お客様の課題を解決するエンジニアリング」そんな職種を魅力的だと感じてもらえるなら、ぜひ当社で一緒に働きましょう！