求人企業名 / 国内200店舗以上、海外への出店も含め、右肩上がりの外食成長企業
正【人事部マネージャー】スタンダード上場、外食産業の求人◆年収600万円～800万円◆
募集要項
| 仕事内容 | 人事マネージャー候補として人事業務全般（採用・制度・人材開発）の統括・リード及び部署予算管理やスタッフのマネジメントをお任せします。 ・企業ビジョンを実現するための人事戦略の立案 ・人員計画、採用戦略の策定・実行（新卒・中途） ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・人事制度、評価制度、人材教育など企業風土を醸成するための各種仕組みや制度の構築・運用 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画・運営 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | ・中途採用／新卒採用／育成／制度設計のいずれかの実務経験2年以上 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 年齢制限 |
40歳～48歳位まで
（年齢制限理由：技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合） |
| 勤務時間 | 00:00 ～00:00 |
| 給与 | 年収/600万～800万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市 |
| 最寄り駅・交通 | 非公開 |
| 待遇 | 退職金制度、社員割引（20％OFF）、社員持株会、財形貯蓄、団体生命保険あり 交通費規定支給、車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） |
| 休日休暇 | 年間休日113日、週休2日制 ※基本は土日祝日休み。 |
求人企業情報
| 社名 | 国内200店舗以上、海外への出店も含め、右肩上がりの外食成長企業 |
|---|---|
| 資本・株式 | 株式上場 |
| 会社概要 | 国内で200店舗以上展開し、安定的な成長を遂げており、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。現在、国内の積極的な出店に加え、M&A、海外展開も加速した取り組みも活発に行っています。 |
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職種別！職務経歴書の書き方/解説＆ダウンロード
「人事」
人事の職務経歴書では、必ず会社規模やチームの人数をしっかり記載します。また、経験豊富な30〜40代では、専門性が求められるので、得意分野と実績、そのために工夫・努力していることを、アピールするのが定石です。
