求人企業名 / 焼肉を中心に国内200店舗以上、海外への出店も含め右肩上がりの外食成長企業
正【採用企画職】スタンダード上場、外食産業の求人
募集要項
| 仕事内容 | ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど） ・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理） ・候補者のクロージング、入社後のフォロー 等 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください】 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 年齢制限 |
30歳～45歳位まで
（年齢制限理由：技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合） |
| 勤務時間 | 00:00 ～00:00 |
| 給与 | 年収/420万～590万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市 |
| 最寄り駅・交通 | 非公開 |
| 待遇 | 退職金制度、社員割引（20％OFF）、社員持株会、財形貯蓄、団体生命保険あり 交通費規定支給、車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） |
| 休日休暇 | 年間休日113日、週休2日制 ※基本は土日祝日休み。 |
求人企業情報
| 社名 | 焼肉を中心に国内200店舗以上、海外への出店も含め右肩上がりの外食成長企業 |
|---|---|
| 資本・株式 | 株式上場 |
| 会社概要 | 国内で200店舗以上展開し、安定的な成長を遂げており、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。現在、国内の積極的な出店に加え、M&A、海外展開も加速した取り組みも活発に行っています。 |
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職種別！職務経歴書の書き方/解説＆ダウンロード
「人事」
人事の職務経歴書では、必ず会社規模やチームの人数をしっかり記載します。また、経験豊富な30〜40代では、専門性が求められるので、得意分野と実績、そのために工夫・努力していることを、アピールするのが定石です。
