正3,000人規模の一部上場IT企業人事担当者

大手・上場企業

募集要項

仕事内容	人事採用担当として、採用から内定、入社後まで一貫した育成体系の構築を目標に、人材開発業務の企画、実行を担う業務を担っていただきます。［具体的には］ ■新卒採用・学校訪問、会社説明会などのイベント運営・様々な媒体や SNS を用いた学生との連絡、調整・求人票の作成、各関係者先への展開（社内、求人媒体、学校等）・採用フローの管理 ■新人研修・新人研修の研修状況管理
必要な経験・スキル	【必須要件】・企業の人事部門において、新卒採用業務、人材育成などの実務経験が３年以上あること。【歓迎要件】・ＩＴ系エンジニアの経験・ＩＴ系エンジニアの中途採用経験・営業職の経験 PCスキル指定なしマネジメント経験指定なし英語スキル英会話／指定なし英文読解・作文／指定なし
学歴	大学卒業以上(文理不問)
年齢制限	25歳～35歳位まで（年齢制限理由：技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合）
勤務時間	09:30 ～17:30
給与	年収/450万～650万円
勤務地	東京
待遇	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当、前払い退職金制度、他
休日休暇	週休2日(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など