求人企業名 / 東証一部上場高齢者向け介護事業会社
正大手介護・福祉会社が【労務部スタッフ(労務関連業務担当)】を求めています
募集要項
仕事内容 | 労務部は、高齢者向け介護事業(特定施設、在宅サービス事業等)および保育・学童事業を営んでいる全国の約460事業所・約18,000名の従業員、およびグループ3社を対象とした人事関連業務を所管する部署となります。 労務関連業務担当として 働き方改革対応、行政対応、労務案件対応、相談窓口運営、安全衛生活動 等その中の「労務案件対応」をメインに担当いただきます 【具体的業務】 ◆従業員が関わるイレギュラー案件に対する解決フォロー 具体的には、業務上の課題があるスタッフの改善フォローや、ハラスメント事案の解決フォロー等となります。 ◆合意退職に向けた現場サポートや行政ADR等の外部介入事案の担当 勿論、労務担当だけが対応するわけではなく、現場の事業部長や拠点長が直接対応していく過程において、労務担当がコンサルタント的に対応要領や着地方向に関してアドバイスしていく形が主となります。 |
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必要な経験・スキル | 【必須】 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
年齢制限 |
35歳~47歳位まで
(年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合) |
勤務時間 | 09:30 ~18:30 |
給与 | 年収/500万~600万円 |
勤務地 | 東京 |
待遇 | 会社規定に準ずる |
休日休暇 | 【休日】公休月9日(ただし2月のみ8日)【休暇】■前期休暇3日■後期休暇3日☆年間休日113日■有給休暇:入社日から6カ月後に付与 |
求人企業情報
社名 | 東証一部上場高齢者向け介護事業会社 |
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資本・株式 | 株式非上場 |
会社概要 | 東証一部上場企業傘下の高齢者向け介護事業(特定施設、在宅事業等)および保育事業を中心としたサービス事業会社で最大手。 現在、入居事業拠点(有料老人ホーム等)400拠点を運営しており 今後も首都圏を中心に10拠点程度 毎年増やしていく予定です。 |
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職種別!職務経歴書の書き方/解説&ダウンロード
「人事」
人事の職務経歴書では、必ず会社規模やチームの人数をしっかり記載します。また、経験豊富な30〜40代では、専門性が求められるので、得意分野と実績、そのために工夫・努力していることを、アピールするのが定石です。