求人企業名 / 国内外の水環境インフラの開発、設計、施工からアフターサービスの全ての事業を展開
正総合水事業会社での研修/採用担当業務
募集要項
| 仕事内容 | 総合的な専門知識・技術、事業提案力に秀でた人材の確保・育成の仕組みの構築、円滑な運用の軸になる方を募集します。 【職務概要】 ■研修体系、年度教育計画の立案 ■人材育成に関する諸制度企画・運用（キャリア支援、OJTリーダーなど） ■個別研修の企画（新人研修／階層別研修／テーマ別研修など） ■採用業務も一部担当する場合があります。 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | ※必須※ PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 年齢制限 |
30歳～45歳位まで
（年齢制限理由：技能・ノウハウ等の継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定して募集・採用する場合） |
| 勤務時間 | 00:00 ～00:00 |
| 給与 | 年収/500万～650万円 |
| 勤務地 | （東京都港区品川） |
| 最寄り駅・交通 | 非公開 |
| 待遇 | 退職金制度、各種保健完備、永年勤続褒章、社宅制度他充実 |
| 休日休暇 | 完全週休２日、祝日、盆休、年末年始５日、年間休日１２４日 |
求人企業情報
| 社名 | 国内外の水環境インフラの開発、設計、施工からアフターサービスの全ての事業を展開 |
|---|---|
| 資本・株式 | 株式非上場 |
| 会社概要 | 水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理。機器・環境薬品の開発、販売。水質の検査、測定、分析業務。資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理．これ等にかかわる経営・技術コンサルタント業務。 ＥＰＣ部門、Ｏ＆Ｍ部門、薬品部門、総合事業部門からなる。 |
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職種別！職務経歴書の書き方/解説＆ダウンロード
「人事」
人事の職務経歴書では、必ず会社規模やチームの人数をしっかり記載します。また、経験豊富な30〜40代では、専門性が求められるので、得意分野と実績、そのために工夫・努力していることを、アピールするのが定石です。
