求人企業名 / 非公開
正総務人事<人事チーム>
募集要項
仕事内容 | ■人事労務分野の担当者として業務に従事していただきます。 ※チームリーダー候補者としての配置を予定しています。 【具体的には】 ・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進) ・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度) ・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度) ・労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営) ・工場生産要員 高校生新卒採用 (採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育) ・工場生産要員 期間工採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育) ・障がい者採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア) ・外国人技能実習の計画立案・実施管理 ・派遣社員の管理 (契約管理システム運用) ・個別事案対応 (ハラスメント防止/休復職者対応) ※業務バランスは要員確保系の業務が約半分程度で、残りの半分で他業務をほぼ均等に担当していただくイメージです。 |
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必要な経験・スキル | 【必須要件】以下全てに該当される方 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
学歴 | 大学卒業以上(文理不問) |
勤務時間 | 08:30 ~17:25 |
給与 |
年収/450万~740万円
※【モデル年収】35歳 730万円 |
勤務地 | 広島県 |
待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当、住宅手当、営業手当、単身赴任手当、海外赴任手当 【待遇・福利厚生】社宅制度(基準家賃の7~8割程度)、各種財形貯蓄制度、社員持株、契約保養所(全国各地)、住宅融資制度、カフェテリアプラン |
休日休暇 | 年間124日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり 【有給休暇】毎年4月に20日分付与 <例>8月入社:有給10日分を10月に付与 <参考>有給消化日数 全社平均:21年度 17.4日/22年度 17.3日 |
備考 | 建設機械の国際的ブランドメーカー |
求人企業情報
社名 | 非公開 |
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資本・株式 | 国内資本 株式非上場 |
会社概要 | ■建設機械の開発・製造・販売・サービス |
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