正総務人事＜人事チーム＞

募集要項

仕事内容	■人事労務分野の担当者として業務に従事していただきます。 ※チームリーダー候補者としての配置を予定しています。【具体的には】・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進) ・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度) ・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度) ・労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営) ・工場生産要員高校生新卒採用　(採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育) ・工場生産要員期間工採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育) ・障がい者採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア) ・外国人技能実習の計画立案・実施管理・派遣社員の管理 (契約管理システム運用) ・個別事案対応 (ハラスメント防止/休復職者対応) ※業務バランスは要員確保系の業務が約半分程度で、残りの半分で他業務をほぼ均等に担当していただくイメージです。
必要な経験・スキル	【必須要件】以下全てに該当される方・人事領域での業務経験 (最低2年以上) ・労務管理の業務経験 ※オフィスのみでの机上の勤務のみではなく、　工場での生産現場の声を聞きながら様々な業務を行って戴くイメージです。【歓迎要件】・労働法規・労務管理の基礎知識・衛生管理者・社会保険労務士などの労働安全衛生分野の各種資格・製造業での労務経験・中国語・ベトナム語・英語などの語学力 ※技能実習生の受け入れを実施しており、通訳は配置されていますが、通訳なしで直接会話ができるとより円滑なコミュニケーションを図ることが期待できる為。 PCスキル指定なしマネジメント経験指定なし英語スキル英会話／指定なし英文読解・作文／指定なし
学歴	大学卒業以上(文理不問)
勤務時間	08:30 ～17:25
給与	年収/450万～740万円 ※【モデル年収】35歳 730万円
勤務地	広島県
待遇	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住宅手当、営業手当、単身赴任手当、海外赴任手当【待遇・福利厚生】社宅制度（基準家賃の7～8割程度）、各種財形貯蓄制度、社員持株、契約保養所（全国各地）、住宅融資制度、カフェテリアプラン
休日休暇	年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり【有給休暇】毎年4月に20日分付与＜例＞8月入社：有給10日分を10月に付与＜参考＞有給消化日数全社平均：21年度 17.4日/22年度 17.3日
備考	建設機械の国際的ブランドメーカー