求人企業名 / 旭化成株式会社
正機械エンジニア／医療機器プラントの機械エンジニアリング（設備設計・計画保全推進）【大分県大分市】
- 大手・上場企業
募集要項
| 仕事内容 | 機械エンジニアとして、医療機器製造プラントでの設備設計や計画保全推進を担当いただきます。 【具体的には】 ■「ウイルス除去フィルター」など様々な医療機器を製造するプラントの設備設計や計画保全推進を担っており、製造部門や用役設備運転部門と連携して業務を推進 ■保全業務としては工場の機械設備における保全・設計・施工管理等のエンジニアリング業務を担当 （1）年間保全計画の策定、実施、検収作業 （2）工場の依頼内容（設備導入・改善・撤去など）の検討 （3）設備保守計画/工事計画の策定～業者施工管理 ※開発部署など多くの部署と連携する協働作業もあります ■一部では大分地区インフラ設備の保守管理及び設備更新などの工事管理業務を実施 ■機械設備設計業務、および、設計者としてのその工事監理 ■保全計画の策定、実施、検収作業（予算管理含む） ■定期修繕の推進・推進サポート ■各種プロジェクト（設備導入・改善・撤去など）の計画立案・推進 など ■月平均残業時間は30時間 ■出向先情報：旭化成メディカルMT株式会社 ■参考URL：https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/ |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 専門・短大・高専・各種学校卒業以上(文理不問) |
| 勤務時間 | 08:15 ～17:00 |
| 給与 |
年収/395万～515万円
※【モデル年収】30歳 600万円 |
| 勤務地 | 大分県 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、資格手当、時間外手当 ※入社時に転居が必要な方に関しては、手厚い補助（引越し費用・寮社宅等）がございますので都道府県外からのご応募もお待ちしております。 【待遇・福利厚生】寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、財形貯蓄、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務、65歳定年制、福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種医療保険制度も充実。 |
| 休日休暇 | 年間116日／（内訳）週休2日制（土、日）、但し変則的に土曜出勤あり、祝日、年末年始、年次有給休暇・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など |
| 備考 | 配属先の工場は『メカトロ設備』を集積（旭化成グループ内でも最高位）しており、クリーンルーム内での高稼働自動化設備が稼働しています。 設備設計に関する各担当者の意見やアイデアが尊重されるチームであり、自らのアイデアを具現化できるやりがいある仕事です。 |
求人企業情報
| 社名 | 旭化成株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1931年5月 |
| 従業員数 | 48897人 |
| 資本・株式 | 国内資本 東証プライム |
| 会社概要 | ■マテリアル領域（環境ソリューション事業、モビリティ＆インダストリアル事業、ライフイノベーション事業） ■住宅領域（住宅事業、建材事業） ■ヘルスケア領域（医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業） ほか ＜沿革＞ 1931年 前身となる、延岡アンモニア絹絲（株）設立 1946年 旭化成工業（株）に社名変更 1960年 「サランラップ」の販売を開始し、樹脂製品事業へ進出 1972年 「ヘーベルハウス」を展開、住宅事業へ本格的に進出 1974年 人口腎臓の生産を開始し、医療機器事業へ進出 2001年 旭化成（株）に社名変更 2003年 持株会社制へ移行。持株会社（同社）と7事業会社からなるグループ経営体制を確立 2022年 東証プライムに上場区分を変更（1949年に東証1部上場） |
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