求人企業名 / 日東電工株式会社
正製品含有化学物質管理※管理職採用可
- 大手・上場企業
募集要項
| 仕事内容 | ■製品／原材料の含有化学物質管理の担当者として、グリーン調達基準の運用策定に携わっていただきます。 【具体的には】 ・取得帳票の書式更新 ・含有情報の入手ルールや、入手した情報の管理基準の策定 ・最新法規制情報に併せて管理基準の見直し ・社内外への運用展開 ＜業務のやりがい＞ ・化学物質管理は、サステナビリティ重要課題の大きなポイントの一つであり、社内外を問わず今後ますます注目される分野です。 ・グループ全体の仕組みを構築は難易度の高い業務ですが、策定したルールがグループ内に浸透し、化学物質を適正に管理することでコンプライアンスの維持は勿論、新規製品設計にも繋がるやりがいのある仕事です。 【キャリアパスのイメージ】 ・1～2年後：製品含有化学物質管理(グリーン調達基準)の運用策定を担当いただきます。製品の基礎知識、社内ルール理解を通して、スキル向上や現状課題把握に繋げていきます。 ・2～5年後；経験や習得したスキルを活かして、担当テーマの責任者として、主体的に業務を推進いただきます。担当テーマ以外の業務もサポート頂き、次世代のリーダー候補となる人財へ成長するこ |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】※下記双方必須 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 専門・短大・高専・各種学校卒業以上(文理不問) |
| 勤務時間 | 08:45 ～17:30 |
| 給与 | 年収/500万～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、住宅手当、家族手当（子1人目1万円、2人目1万円）、資格手当、地域手当 【待遇・福利厚生】寮・社宅、財形貯蓄、確定拠出年金、社員持株 |
| 休日休暇 | ／（内訳）完全週休2日制（土日）、有給休暇（■初年度 ４～9月入社の方：16日／10～3月入社の方：8日／■2年目以降 同社就業規則に則り、年次有給休暇を付与(16日~/年)）、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇 |
| 備考 | 先行者のいないニッチ分野でトップシェア目指すグローバルニッチトップ企業です。 同社初が世界初という製品も多く、新規事業や技術開発への投資も積極的に行っていますので裁量権を持ち活躍できる環境です。 |
求人企業情報
| 社名 | 日東電工株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1918年10月 |
| 資本・株式 | 国内資本 株式上場 |
| 会社概要 | ■液晶表示関連材料、エレクトロニクス関連材料、テープ関連製品、メンブレン（高分子分離膜）製品、メディカル製品などの製造・販売 ＜沿革＞ 1918年 電気絶縁材料の国産化を目的として日東電気工業（株）設立 1951年 ビニルテープ、初の国産化 1961年 海外進出開始、ニューヨーク駐在所開設 1962年 東証、大証二部に上場 1967年 東証、大証一部に指定替え上場 1988年 社名を日東電工（株）に変更 1989年 植物組織培養技術を確立（培養おたね人参） 2005年 LCD用広視野角複屈折フィルムの発明で、内閣総理大臣発明賞を受賞 2008年 海水淡水化用逆浸透膜「SWC5」で、日経優秀製品・サービス賞、最優秀賞を受賞 2022年 東証の区分変更に伴い、プライム市場に移行。モンディ社パーソナルケア事業およびベンド・ラブズ社を買収 |
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