求人企業名 / 旭化成株式会社
正建築エンジニア（一級建築士）※旭化成グループ内・外のプラント設計【宮崎県延岡市】※有資格者歓迎／リー
- 大手・上場企業
募集要項
| 仕事内容 | 旭化成グループ内および社外顧客のプラント・工場建設プロジェクトにて、一級建築士として「プラントの建築計画」から「設計」・「建設マネジメント」を一気通貫で担当いただきます。 【業務の詳細】 建築プラントエンジニアとして、旭化成グループ内・外の様々なプロジェクトを手掛けていただきます。 ＜メイン業務＞ 基本計画、基本設計 ＜そのほか＞ ・実施設計（外注管理）、積算、発注、査定等の業務 ・旭化成内プロジェクトにおける企画提案 ・旭化成グループ外案件に対するプレゼンテーション、受注支援業務 ・安全管理、品質管理、工程管理、予実算管理等の業務 ・組織マネジメント、若手の育成等の業務 ■ポイント ・縦割りで業務を分担するのではなく、上流から下流までエンジニアリングの一連の流れをすべて担当します。 ・出張は、平均すると月1～2回（1～2泊）程度です。ただ、プロジェクトによっては例外的に、1か月位の長期出張が発生することもあります。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・旭化成グループでは、積極的な設備投資により各製造拠点で多くのプロジェクトが進んでいます。事業 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 専門・短大・高専・各種学校卒業以上(理系) |
| 勤務時間 | 08:00 ～16:45 |
| 給与 |
年収/450万～950万円
※【モデル年収】35歳 727万円 |
| 勤務地 | 宮崎県 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当、住宅手当、資格手当、時間外手当 ※入社時に転居が必要な方に関しては、手厚い補助（引越し費用・寮社宅等）がございますので都道府県外からのご応募もお待ちしております。 【待遇・福利厚生】寮・社宅、財形貯蓄、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児休業制度、育児短時間勤務、キッズサポート制度、家族看護制度、福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種医療保険制度も充実。 |
| 休日休暇 | 年間122日／（内訳）週休2日制（土、日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇 |
| 備考 | 同ポジションでは化学プラントの大型設備やプロセスを把握しながら、大勢と人と関わりあって全体をコントロールしていく業務です。 自ら考え（自身の設計思想）、作ったものが目の前で動く、そしてそれが10年たっても20年たってもモノづくりのフィールドで活躍しているのを実感することができます。 また、製造の人から運転後フィードバックがあり、自身のさらなる成長につなげる事も可能です。 |
求人企業情報
| 社名 | 旭化成株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1931年5月 |
| 資本・株式 | 国内資本 株式上場 |
| 会社概要 | ■マテリアル領域（環境ソリューション事業、モビリティ＆インダストリアル事業、ライフイノベーション事業） ■住宅領域（住宅事業、建材事業） ■ヘルスケア領域（医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業） ほか ＜沿革＞ 1931年 前身となる、延岡アンモニア絹絲（株）設立 1946年 旭化成工業（株）に社名変更 1960年 「サランラップ」の販売を開始し、樹脂製品事業へ進出 1972年 「ヘーベルハウス」を展開、住宅事業へ本格的に進出 1974年 人口腎臓の生産を開始し、医療機器事業へ進出 2001年 旭化成（株）に社名変更 2003年 持株会社制へ移行。持株会社（同社）と7事業会社からなるグループ経営体制を確立 2022年 東証プライムに上場区分を変更（1949年に東証1部上場） |
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