求人企業名 / 京セラ株式会社
正製品開発＜パワーコンディショナ＞
- 大手・上場企業
募集要項
| 仕事内容 | ■同社にて下記業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・パワーコンディショナ開発における技術課題の解決（ノイズ設計、新レギュレーション対応） ・ニーズ調査による製品企画立案 ・シーズとしての要素技術開発 ※将来的にはプロジェクトリーダー（1～3年後）を担っていただきます ■魅力 ・設計だけでなく、製品の企画から量産まで参加いただきます。そのため、顧客と直に接する機会も多くあり、設計開発した製品の価値を自ら評価・確認いただくことができます。 ・製品開発の部隊は少数精鋭であり、若いメンバーが多く、前職での技術や知識を存分に披露いただけます。 ・エネルギー関連市場は益々発展していくことから、新製品や新技術を提案いただければ、そのまま開発テーマとして取り組んでいただくことも可能で、自らのやる気がそのまま成果につながります。 ・キャリアパスとして、将来的に自ら開発テーマを立ち上げ、事業貢献できる商品開発のプロジェクトリーダーを行っていただけ、また、開発はスマートエナジー関連の営業、製造、品証などすべての部門と密に業務を行うため、希望により他部署への異動も比較的容易に調整 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】※以下のすべてを満たす方 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 大学卒業以上(文理不問) |
| 勤務時間 | 08:45 ～17:30 |
| 給与 |
年収/450万～850万円
※【モデル年収】30歳 630万円 |
| 勤務地 | 滋賀県 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当（上限165,000円/月まで）、都市勤務社住宅補助手当 【待遇・福利厚生】災害見舞金、京セラグループ保険、弔慰金制度、京セラ医療保障保険、傷病見舞金、小口貸付金制度、退職後医療保障保険、退職金制度、海外実務研修、留学制度、契約保養所、契約施設、売店、自社株投資会、安全衛生施設管理、運動会、社内スポーツ大会、健康診断、寮・社宅有り ※入社に伴い転居が必要な方は家族帯同相談可 |
| 休日休暇 | 年間125日／（内訳）原則として土曜・日曜・祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（年休5日連続取得制度・リフレッシュ休暇、多目的休暇制度等）ほか |
| 備考 | 自身のアイデアを形にすることで従来にはない製品を作ることができるのが魅力です。自身で考案した商品を顧客の現場で使っていただき、顧客の喜ぶ顔を実際に見ることができる求人となります。 |
求人企業情報
| 社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1959年4月 |
| 資本・株式 | 国内資本 株式上場 |
| 会社概要 | ■情報通信機器、自動車部品、半導体部品、電子部品、ファインセラミック部品、セラミック技術応用品、光学精密機器などの製造・販売 ＜沿革＞ 1959年04月 設立 1971年10月 大阪証券取引所市場第2部、京都証券取引所に株式を上場 1972年09月 東京証券取引所市場第2部に株式を上場 1974年02月 東京証券取引所および阪証券取引所市場第1部に指定替え 2001年05月 2001年3月期、京セラグループの売上高が1兆円を突破 2010年03月 滋賀野洲事業所（現・滋賀野洲工場）内に、太陽電池セルの工場を竣工 2015年09月 日本インター（株）が京セラグループに参加 2019年06月 SouthernCarlson, Inc.が京セラグループに参加 2020年06月 昭和オプトロニクス（株）（現・京セラSOC（株））が京セラグループに参加 2022年04月 東証プライムに上場区分を変更 |
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職種別！職務経歴書の書き方/解説＆ダウンロード
「自動車設計（内装素材関連の研究・開発）」
自動車業界の開発職は、在籍企業、担当製品、参加プロジェクトにより業務内容が異なります。 基本的には、機械・電気・ソフトなど各エンジニアが役割分担をして、1製品の開発を進めるので、自分の役割を明確に記載することでPRに繋がります。
