求人企業名 / 旭化成株式会社
正設備保全・設計（機械）【大分県大分市】※設計・施工管理・保全経験2年以上歓迎 ※生産設備の改良・改善
- 大手・上場企業
募集要項
| 仕事内容 | ■ウイルス除去フィルターの製造部門にて生産設備の設備管理をリード（製造部門におけるエンジ部門・保全部門との窓口となるチーム）していただきます。 ＜ミッション＞ 生産設備の安定稼働をより高いレベルで実現していく ＜役割＞ 製造部門における生産技術チームの一員として、特に「生産設備管理」を管掌。実際の設備設計・工事・保全・修理などは、別にあるプラントエンジ部門や設備保全部門が担当するが、それらの部門への依頼・調整・相談・リードなどを、製造部門側の立場で行う。 【具体的には】 ・既存生産設備の改善に向けた設備改造 ・新銘柄対応の生産設備の導入 ・設備管理システムの構築 ・既存設備の自動化・DX化推進 など ■ポイント ・生産設備の設備管理を担当して頂きますが、まずは製品製造に関する製造技術、工程知識を習得するとともに、製造現場の一連の流れを掴んでいただきます。 ・近い将来、このチームのリーダーとなり、数名のメンバーのマネジメントも担っていただきます。 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】以下、いずれかの経験を有する方 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 大学卒業以上(文理不問) |
| 勤務時間 | 08:15 ～17:00 |
| 給与 | 年収/550万～1000万円 |
| 勤務地 | 大分県 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当、休日出勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当 ※入社時に転居が必要な方に関しては、手厚い補助（引越し費用・寮社宅等）があります。 【待遇・福利厚生】寮・社宅、財形貯蓄、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児休業制度、育児短時間勤務、キッズサポート制度、家族看護制度、福祉共済会（共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など）や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種医療保険制度 |
| 休日休暇 | 年間122日前後／（内訳）週休2日制（土、日）、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇 |
求人企業情報
| 社名 | 旭化成株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1931年5月 |
| 従業員数 | 48897人 |
| 資本・株式 | 国内資本 東証プライム |
| 会社概要 | ■マテリアル領域（環境ソリューション事業、モビリティ＆インダストリアル事業、ライフイノベーション事業） ■住宅領域（住宅事業、建材事業） ■ヘルスケア領域（医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業） ほか ＜沿革＞ 1931年 前身となる、延岡アンモニア絹絲（株）設立 1946年 旭化成工業（株）に社名変更 1960年 「サランラップ」の販売を開始し、樹脂製品事業へ進出 1972年 「ヘーベルハウス」を展開、住宅事業へ本格的に進出 1974年 人口腎臓の生産を開始し、医療機器事業へ進出 2001年 旭化成（株）に社名変更 2003年 持株会社制へ移行。持株会社（同社）と7事業会社からなるグループ経営体制を確立 2022年 東証プライムに上場区分を変更（1949年に東証1部上場） |
この他に、人材紹介会社には一般には公開しない非公開求人が数多くあります。
非公開な求人を受け取る方法はこちら
