求人企業名 / 非公開
正大手医療法人の人事管理職
募集要項
| 仕事内容 | 人事関連業務全般 ・新卒、中途採用 ・労務管理 ・人事に関する事務手続き関連 ・給与統括 ・人事企画、制度設計、運用 ・配置転換、異動 ・課員のマネジメント ・人事部門の管理職として他部門との折衝、調整 ※教育、研修等は人事部内の別課で担当 202402-101 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | ・医療法人での人事の管理職経験必須。中でも200床以上の総合病院での人事職経験が有る方。 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 大学卒業以上(文理不問) |
| 勤務時間 |
08:30 ～17:00
※休憩60分 |
| 給与 |
年収/500万～600万円
※月給：31万-37万円 賞与：4ヶ月/年間 |
| 勤務地 | 大阪府下 通勤至便 屋内禁煙 |
| 待遇 | 各種社会保険完備 通勤交通費 上限月額50,000円まで支給 |
| 休日休暇 | 土日祝、年末年始休暇 年間休日：121日 |
求人企業情報
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 資本・株式 | 株式非上場 |
| 会社概要 | 最先端の医療設備を整えた急性期病院を中心に、リハビリ、介護保険施設などグループ内で連携を取りながら地域医療活動を行っています。規模が大きく経営体制も盤石な医療法人ですので、安心してお勤めいただけます。 |
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職種別！職務経歴書の書き方/解説＆ダウンロード
「人事」
人事の職務経歴書では、必ず会社規模やチームの人数をしっかり記載します。また、経験豊富な30〜40代では、専門性が求められるので、得意分野と実績、そのために工夫・努力していることを、アピールするのが定石です。
