NEW求人企業名 / 株式会社トプコン
正グローバルサステナビリティ推進※課長～部長クラス
- 大手・上場企業
- エグゼクティブ
募集要項
| 仕事内容 | ■サステナビリティ関連領域（SDGSを含む）およびESG経営領域の業務を担当していただきます。 ※子会社約70社含めたグループ全体のプロジェクト推進を担っていただきます。レポートラインは管理部門の役員となりますが、早期に右腕として活躍いただくこと（将来的には部門の責任者）を期待したいと考えています。 【具体的には】 ■情報収集（法令・法規、世界情勢の兆候）と課題整理 ■グローバル方針・ビジョン策定支援、中期戦略・活動プランニング立案 ■実行計画の推進 ■海外関係会社とのグローバルプロジェクト推進 ■外部評価機関（FTSE、MSCI、CDP、日経SDGs、東洋経済など）の調査対応 ■社内浸透施策（社員教育等）の企画・実施 ■統合報告書等、社内外への情報開示の企画、発信 ?会社としてサステナビリティ推進を強化していくため、現状の課題抽出から戦略立案、企画、実行まで幅広くご担当いただきます。 【部署の人数】 サステナビリティ専任3名（役員、課長、主任） 【職務の概要】 企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】下記全てに当てはまる方 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 大学卒業以上(文理不問) |
| 勤務時間 | 08:30 ～17:15 |
| 給与 | 年収/1000万～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当、住宅手当（独身者13,000円、既婚者20,000円）、家族手当（配偶者27,000円、子供12,000円）、時間外手当（労働組合員） 【待遇・福利厚生】職金、財形貯蓄、社員持株、会員制リゾート施設、企業年金、貸付金、共済会、社員食堂、文化体育活動ほか |
| 休日休暇 | 年間129日／（内訳）完全週休2日制(土日)・祝、ゴールデンウィーク、夏季フレックス休日、年末年始、創立記念日、有給休暇（初年度は入社日により付与日数が異なる）、慶弔休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業ほか |
| 備考 | 「医・食・住」領域を軸に、眼科向けの診断用機器や農業機械の自動化、3D計測機器など先進技術を開発し、世界約30ヶ国に開発・生産・販売拠点を有している、海外売上高比率80％のグローバル企業です。そのため、海外駐在や転籍なども早ければ入社1年目でもチャレンジできます。新興国のインフラ整備や農業・建築などの人手不足解消、眼疾患の早期発見・早期治療などの社会的課題に対して貢献できる技術を身につけませんか。 |
求人企業情報
| 社名 | 株式会社トプコン |
|---|---|
| 設立 | 1932年9月 |
| 資本・株式 | 国内資本 株式上場 |
| 会社概要 | ■精密光学・計測機器の研究開発・製造・販売 ■医療・農業・建設分野におけるDXソリューションの提供 等 ＜沿革＞ 1932年 服部時計店精工舎の測量機部門を母体とし、東京光学機械（株）設立 1949年 東京・大阪証券取引所に株式を上場 1986年 東京・大阪証券取引所 市場第一部に指定 1989年 株式会社トプコンに社名変更 1994年 旧・建設省国土地理院に全国GPS連続観測システムを納入 2018年 アイケアIoTシステムの開発会社であるフィンランドの「KIDE Clinical Systems, Oy（現：Topcon Healthcare Solutions EMEA Oy）」を買収 2020年 日本・アジア市場におけるポジショニング・ビジネスの統括会社として、（株）トプコンポジショニングアジアを東京都板橋区に設立 2022年 市場区分変更により、東証一部からプライム市場に移行 |
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