NEW求人企業名 / シン・エナジー株式会社
正電気計装設計(バイオマス発電所)【東京都中央区】※課長候補
募集要項
仕事内容 | ■今回募集のポジションは、再生可能エネルギー発電のプラント(主にバイオマス発電所、バイオマスボイラー導入)の新設・改修工事における、元請けとしての設計が主な仕事になります。 【具体的には】 ・FS調査 ・基本設計(物質・熱収支計算、機器配置計画、設計計算書、設計仕様書の作成など) ・実施設計(機器、計装機器、バルブ仕様検討、インターロック検討など) ・原価積算 ・購入仕様書作成 ・設計標準資料作成 【魅力】 ご自身の仕事が、将来のエネルギー問題へのアプローチに繋がるため、社会貢献性の高い業務となります。 【配属先について】 エンジニアリング課への配属を予定しています。 東京支店のエンジニアリング課には、現在部長以下5名のスタッフが在籍しています。 ほとんどが中途入社の社員であるため、馴染んでいただきやすい環境です。 |
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必要な経験・スキル | 【必須要件】 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
勤務時間 | 08:45 ~17:30 |
給与 | 年収/540万~700万円 |
勤務地 | 東京都 |
待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当(月5万円まで実費支給)、時間外手当(管理職は対象外)、出張手当、文具手当、資格手当、子育て支援金(3人目から50万円支給) 【待遇・福利厚生】財形貯蓄、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金(401K)制度、選択型福利厚生制度(リロクラブ)、委員会制度、研修旅行(2年に1回)、社員総会(年1回)、懇親会費用の会社負担 |
休日休暇 | 年間124日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、年末年始(7日間 ※2022年度実績)、有給休暇(入社半年後10日付与、最高20日迄)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、特別休暇 ※水曜日はノー残業デー(18時完全退社)、月・金曜日はセミノー残業デー(19時完全退社) |
備考 | 同社では、意欲がある社員には入社1年目であっても大きな仕事をお任せします。入社直後から新規事業に携わったり、数億円の案件を担当することも珍しくありません。ビジネスパーソンとしてより速く成長できるフィールドが整っているため、「自分で考え、自分で動きたい」「早くから第一線で活躍したい」という方にはピッタリです。 |
求人企業情報
社名 | シン・エナジー株式会社 |
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設立 | 1996年12月 |
従業員数 | 140人 |
資本・株式 | 国内資本 株式非上場 |
会社概要 | ■再生可能エネルギー発電事業(太陽光発電・地熱発電・小水力発電・バイオマス発電、メタン発酵ガス発電) ■電力の売買・需給管理 ■省エネルギー支援サービス、エネルギー管理システムの開発・販売 <沿革> 1993年 洸陽電機エンジニアリングを創業 1999年 株式会社洸陽電機へ組織変更 2002年 デマンドコントロールシステムで特許取得(特許第3375923) 2014年 日本卸電力取引所(JEPX)に加入 2015年 小売電気事業者として登録 2016年 岩手県 松川小水力発電所運転開始(水力発電事業第1号) 2018年 シン・エナジー株式会社に社名変更。愛媛県内子バイオマス発電所竣工 |
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