プロフィールProfile
独自ルートで開拓した企業の経営者の方と議論しながら、事業運営に必要な人材を提案。経歴だけでなく、価値観や人生観、どういう事業フェーズだとご自分の経験が最大限活かせるかを重視しています。
| 職務経歴 | 愛媛県宇和島市出身。甲南大学を卒業後、エン・ジャパン株式会社入社。 大阪でリーダー、神戸で支社長、東京で部長など経験。 中国北京にも同社の合弁会社に副総経理（副社長）として2年間出向。 北京の合弁会社では、約150名の中国人スタッフを統括し結果として2年間で黒字化。 社長賞、社長賞特別賞、ベストマネージャー賞など受賞。 2012 年8月よりエンワールド・ジャパン株式会社にて日系企業向け転職支援サービス立上げに参画。 営業経験、事業立ち上げ経験などを活かし、経営者の方に一任していただけるお話しや、自ら第三者の視点で経営について提案・議論をさせていただく中で、求人票になっていないミッション、ポジションを創出することにこだわっています。 |
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強み / キャリアコンサルティングのモットーStrength ＆ Policy
過去求人広告の営業を10年経験して参りましたが以下の点に注意して取り組むようにしております。
1）1社につき、可能な限り同社内の多くの方とお会いする
2）他社（エージェント）に無い隠れた良い企業を開拓する
3）他社（エージェント）と同じ企業でも圧倒的に深い関係性、情報入手を心がける
4）求人広告＝数が勝負、人材紹介やヘッドハント＝深さと希少性の合算である情報の質が勝負
5）○件応募しないと○件書類通過しない、という意味の無い提案はしない
6）入社後に活躍いただけるようにその後もしっかりご連絡をとらせていただきたい
7）採用が決まったらご一緒に決起会も兼ねて、経費で祝杯をあげたい（笑）
以上です。
| 職種 | 日系企業の特にITやインターネット企業を中心に担当。案件数の多い分野だからこそ逆に、担当企業数を一定社数まで絞りこみ、深い関係性になれるように努めています。 |
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| 強い企業分野 | 外資系企業 |
| 相談カテゴリー | エグゼクティブ / ミドル層 |
