プロフィールProfile
自身の14年間にわたる海外駐在経験を活かし、グローバルに展開する企業の支援、管理体制の整備等担当しております。
「生涯現役」をモットーに年齢よりもキャリア重視というシニア層向け案件など担当しております。
| 職務経歴 | 1972年、慶應義塾大学商学部卒業（専攻：マーケティング）、三井物産株式会社入社、主に資源・エネルギー分野の営業・投資管理を担当、豪州の石炭新規プロジェクトの立ち上げに携わった。海外駐在歴は豪州・南アフリカ・ニュージーランド（現地法人社長）の3か国、14年間。 2006年、会社法施行の年に主要子会社の常勤監査役就任、新たな法制下での内部統制の構築・運用、また米国企業改革法(SOX法)、金融商品取引法(J-SOX)対応を含め、内部統制の進化・深化に注力、良い会社の具現化に努めた。その間、グループ会社50余社からなる監査役特別部会の幹事、公益社団法人日本監査役協会監査実務部会の幹事を歴任。 2012年10月、ジーニアスに参画。「顧客への貢献」を主眼に、自らの信条である「生涯現役」を実践する。 |
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強み / キャリアコンサルティングのモットーStrength ＆ Policy
シニア層、海外案件に強みあり。
自身の14年間の駐在経験を活かし、海外展開を予定する企業の案件を得意とします。また、生涯現役を目標に年齢をハードルとせず、年齢よりもキャリア重視の案件を多数取り扱っております。
| 職種 | ＜シニア案件に強み＞ 年齢よりもキャリア重視の案件を多数取り扱っております。 ＜海外案件に強み＞ グローバルに展開中・展開を予定する企業の案件を得意とします |
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| 強い企業分野 | 外資系企業 / ベンチャー企業 / 大手・上場企業 |
| 相談カテゴリー | エグゼクティブ / ミドル層 / グローバル |
