40歳／男性／土木設計技術者／土木建築業界｜転職事例
Y.S さん (40歳 男性)
既婚 / 扶養家族：あり、兵庫県在住、転職回数3回
転職前Before
土木設計技術者 / 土木建築業界
年収580万円
これまで転職を3回経験し4社目就業中に、同業界内でスキルアップ並びに給与ベースアップのため転職活動を開始する。土木設計では、府及び県市町村からの発注における設計業務（予備設計や詳細設計、等）に従事していた設計技術者。道路や下水道関連での設計が多く、資格は伴う部門で取得していたが、地場の建設コンサルタント会社としては小規模であったため、受注できる業務の広がりがなく、スキルアップが見込めないとの判断に至り転職活動を開始する。
転職後After
土木設計技術者 / 土木建築業界
Position主任
年収630万円
総合建設コンサルタント会社として、西日本地区で官公庁からの発注を主に受注している企業。
転職をサポートしたコンサルタントより
Y.Sさんが入社に至ったポイント
総合建設コンサルタント会社として、前職より数倍規模の会社です。受注量や規模、官公庁発注の業務に携われることに魅力を感じられ、入社の決意へと至りました。入社後は、更に経験を積み、上位資格の取得を目指されるとのこと。
【入社までの経緯】
1）度重なるヒアリングを基に希望事項を踏まえ企業を提案し、了解を得たのち企業へ推薦。
2）企業へは書類選考を依頼するとともに、経歴やこれまでの業務内容等を詳細に説明。
3）書類選考の通過による面接の結果、採用となる。
4）雇用条件や入社日の調整および再度、配属先における職務内容の確認を行い、入社に至る。
コンサルタントが所属する人材紹介会社
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パナキャリア株式会社 本社
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「建設コンサルタント」
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