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40歳/男性/土木設計技術者/土木建築業界|転職事例

Y.S さん (40歳 男性)

既婚 / 扶養家族:あり、兵庫県在住、転職回数3回

転職前Before

土木設計技術者 / 土木建築業界

年収580万円

これまで転職を3回経験し4社目就業中に、同業界内でスキルアップ並びに給与ベースアップのため転職活動を開始する。土木設計では、府及び県市町村からの発注における設計業務(予備設計や詳細設計、等)に従事していた設計技術者。道路や下水道関連での設計が多く、資格は伴う部門で取得していたが、地場の建設コンサルタント会社としては小規模であったため、受注できる業務の広がりがなく、スキルアップが見込めないとの判断に至り転職活動を開始する。

転職後After

土木設計技術者 / 土木建築業界

Position主任

年収630万円

総合建設コンサルタント会社として、西日本地区で官公庁からの発注を主に受注している企業。

男性

転職をサポートしたコンサルタントより

Y.Sさんが入社に至ったポイント

総合建設コンサルタント会社として、前職より数倍規模の会社です。受注量や規模、官公庁発注の業務に携われることに魅力を感じられ、入社の決意へと至りました。入社後は、更に経験を積み、上位資格の取得を目指されるとのこと。

【入社までの経緯】
1)度重なるヒアリングを基に希望事項を踏まえ企業を提案し、了解を得たのち企業へ推薦。
2)企業へは書類選考を依頼するとともに、経歴やこれまでの業務内容等を詳細に説明。
3)書類選考の通過による面接の結果、採用となる。
4)雇用条件や入社日の調整および再度、配属先における職務内容の確認を行い、入社に至る。

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