M.H.さんが入社に至ったポイント

消費財営業の基本動作に則って面接に臨んだ。事前の情報収集、現地・現物の視察確認、従業員の仕事ぶり、実態に至る背景の推察、応募企業の経営課題の仮説・検証etc.
その上で、前職で培ったスキル・経験を駆使して応募先企業がやるべきこと、自身ができること、やりたいことを経営トップに提言して募集のない新設ポジションで内定を勝ち取った。

コンサルタントが所属する人材紹介会社

	人事の転職（株式会社ＨＲビジョン）　東京人材紹介チーム 　 「人事・労務求人と、人事支援サービス業界に強い。」 “『日本の人事部』”や“人材バンクネット”等のWebサイトを運営し、人・組織に関する情報サービスを提供する株式会社ＨＲビジョンの転職支援サービスです。人事支援ビジネス経験豊富なアドバイザーが適切な求人案件のご提案・転職活動のアドバイスを差し上げます。