58歳／男性／人事部長／非公開｜転職事例
K さん (58歳 男性)
既婚 / 扶養家族：あり、東京都在住、転職回数0回
転職前Before
人事部長 / 非公開
年収2000万円
人事30年以上
転職後After
人事部長 / 非公開
年収1000万円
成長戦略を実行するための組織・制度づくりと企業文化の醸成。人材開発・組織開発・人事制度構築を通じて、強みを殺さず長所を伸ばす取り組みを実行する。
転職をサポートしたコンサルタントより
Kさんが入社に至ったポイント
【スキル・経験面】
人事ゼネラリスト
【人物面】
大局観とミクロ視点を併せ持ち、ブレのない人事理念を持つことが評価につながった。
コンサルタントが所属する人材紹介会社
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人事の転職（株式会社ＨＲビジョン） 東京人材紹介チーム
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職種別！職務経歴書の書き方/解説＆ダウンロード
「人事」
人事の職務経歴書では、必ず会社規模やチームの人数をしっかり記載します。また、経験豊富な30〜40代では、専門性が求められるので、得意分野と実績、そのために工夫・努力していることを、アピールするのが定石です。
この人材紹介会社の転職事例
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人事の転職（株式会社ＨＲビジョン） 東京人材紹介チーム  |
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人事の転職（株式会社ＨＲビジョン） 東京人材紹介チーム |
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| 43歳/女性/既婚 年収/250万円 |
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人事の転職（株式会社ＨＲビジョン） 東京人材紹介チーム |
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