T.N.さんが入社に至ったポイント

【スキル・経験面】
ブランクはあるものの月次・年次決算の経験が3年以上あり、給与計算・社保などの労務スキル・知識が豊富（社会保険労務士）、かつ人材採用経験も豊富だった。これまでスペシャリストとして専門知識・スキルの習得に全力を注ぎ、自主的に期限を定めた到達目標に向かってがむしゃらにがんばり、クリアしたら次のテーマ（隣接業務）へシフトするチャレンジをゲーム感覚で繰り返すことで、ゼネラリストとしてのバランスも身に付けていた。管理職としてチームマネジメントの経験はない。

【人物面】
知識と実務経験に裏付けされた自信がみなぎり、堂々と朗らかに会話する面接態度が際立っていた。特に最終面接で社長からの実務的な課題の質問に対して、冒頭に「できます」「時間はかかりますができます」「お金はかかりますができます」「やったことはありませんができると思います」と返してから端的に方法を述べるやりとりが高評価を得ました。

コンサルタントが所属する人材紹介会社

	人事の転職（株式会社ＨＲビジョン）　東京人材紹介チーム 　 「人事・労務求人と、人事支援サービス業界に強い。」 “『日本の人事部』”や“人材バンクネット”等のWebサイトを運営し、人・組織に関する情報サービスを提供する株式会社ＨＲビジョンの転職支援サービスです。人事支援ビジネス経験豊富なアドバイザーが適切な求人案件のご提案・転職活動のアドバイスを差し上げます。