45歳/男性/人事マネージャ/流通(外資系)|転職事例
T.K さん (45歳 男性)
既婚 / 扶養家族:あり、埼玉県在住、転職回数2回
転職前Before
人事マネージャ / 流通(外資系)
年収900万円
国内メーカー営業から異動して労務(給与・社保)を5年間担当、人事制度改革を経験。
外資系コンサルティング会社へ転職、C/Bマネージャを経て人事マネージャ。
中途採用・教育を3年間担当。
流通(外資系)へ転職、人事ゼネラルマネージャとして採用・教育・制度・C/B・労使紛争・雇用調整まで人事労務全般を統括。
転職後After
人事 / 専門商社
Positionマネージャ
年収800万円
高級消費財の輸入商社。本社人事部門のマネージャ(部長)として、人事・労務全般を統括。
転職をサポートしたコンサルタントより
T.Kさんが入社に至ったポイント
上司の指示に盲目的に従うのではなく、専門家の見地からトップに提言・苦言を呈してきた経営レベルの目線、粘り強い交渉力。従順かつ協調性の高さをアピールする応募者が大半を占める中で、ひとりだけ異彩を放っていた。
幅広い人事経験、人事責任者として苦悩を重ねた経験、上司・部下との対話を大切にしながら最善解へ導いてきたマネジメント力も高い評価を得ました。
コンサルタントが所属する人材紹介会社
人事の転職(株式会社HRビジョン) 東京人材紹介チーム |
職種別!職務経歴書の書き方/解説&ダウンロード
「人事」
人事の職務経歴書では、必ず会社規模やチームの人数をしっかり記載します。また、経験豊富な30〜40代では、専門性が求められるので、得意分野と実績、そのために工夫・努力していることを、アピールするのが定石です。
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