M.Aさんが入社に至ったポイント

実績は常に上位3分の1にいらっしゃった方でしたが、扱っていた製剤が長期収載品メインだったため、面接では新薬を扱う際に再現性がイメージできるか、そして戦略的志向が面接のポイントでした。何度か面接前に事前打ち合わせをさせていただき、実績に繋がったポイントを棚卸してしっかりと言葉で伝えられるように準備をされました。実際、企業側からの評価は実績と、そこに至るまでのプロセスや戦略性でしたので、準備と評価が一致した非常に良い結果でした。

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