27歳/男性/営業/ITベンチャー|転職事例
Y.O さん (27歳 男性)
既婚 / 扶養家族:なし、東京都在住、転職回数1回
転職前Before
営業 / ITベンチャー
年収500万円
大手SIer営業→ITベンチャーWebアプリケーション営業(B2B)
転職後After
営業 / 人材ビジネス
Positionスタッフ
年収550万円
IT業界・エンジニア採用に強い人材ビジネス会社。
ソーシャルゲーム業界のエンジニア採用支援営業&人材紹介キャリアアドバイザー。
転職をサポートしたコンサルタントより
Y.Oさんが入社に至ったポイント
ヒアリング・企画提案・プレゼンテーション能力の高さ。企業トップへの営業意欲、人材ビジネスへの情熱。
コンサルタントが所属する人材紹介会社
人事の転職(株式会社HRビジョン) 東京人材紹介チーム |
職種別!職務経歴書の書き方/解説&ダウンロード
「法人営業(形のある商品を扱う)」
営業職の採用は、第一に「売上アップに貢献できる人材か」が問われる。当然のことながら、意欲やバイタリティなど、基本的なヒューマンスキルも求められる。なかでも重視されるのは、コミュニケーションスキル、そして目標数字にコミットできる責任感や忍耐強さだ。
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