43歳/男性/土木設計技術者/土木建築業界|転職事例
Y.S さん (43歳 男性)
既婚 / 扶養家族:あり、兵庫県在住、転職回数2回
転職前Before
土木設計技術者 / 土木建築業界
年収680万円
転職を2回経験し3社目就業中に、同業界内でスキルアップ並びに給与ベースアップのため転職活動を開始する。土木設計では、府及び県市町村からの発注における設計業務(予備設計や詳細設計、等)に従事。
道路や下水道関連での設計実務が豊富である。
転職後After
土木設計技術者 / 土木建築業界
Position課長
年収800万円
総合建設コンサルタント会社として、西日本地区で官公庁からの発注を主に受注している企業。
転職をサポートしたコンサルタントより
Y.Sさんが入社に至ったポイント
総合建設コンサルタント会社として、受注量、受注案件の規模や官公庁発注の業務に携われることに魅力を感じられ入社に至りました。
相談を受けた際、技術士資格に合格したことが転職を考えるきっかけと聴いています。
転職前の保有資格:技術士(道路)、RCCM(下水道)、1級土木施工管理技士、測量士、他
【入社までの経緯】
1)度重なるヒアリングを基に希望事項を踏まえ企業を提案し、了解を得たのち企業へ推薦。
2)企業へは書類選考を依頼するとともに、経歴やこれまでの業務内容等を詳細に説明。
3)書類選考の通過による面接の結果、採用となる。
4)雇用条件や入社日の調整および再度、配属先における職務内容の確認を行い、入社に至る。
コンサルタントが所属する人材紹介会社
パナキャリア株式会社 本社パナキャリアは、求職者の皆様をパートナーと考えています。私たちが持つ豊富な求人情報と求人企業をベースに有意義な転職活動となるようサポートに努めています |
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「建設コンサルタント」
建設コンサルタントの職務経歴書では、「発注元」が非常に重要です。各プロジェクトごとに「期間」「発注元」「プロジェクト内容」「担当業務」をまとめます。担当業務を書く際に…※職歴書サンプル付きで詳しく解説!
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